2018年苏州落户政策标准版本可浏览

2018年苏州落户政策标准版本可浏览落户苏州有效方法，人才引进想在苏州落户的朋友，肯对了解苏州目前针对流动人口实行积分管理：积分入户、积分入学、积分入医。很多朋友想落户苏州、昆山等地，可是没有参加苏州的社会保险也没有已办理居住证，更没有连续合法居住一年以上，压根没法申请纳入积分管理。
即使纳入了积分管理，还得将您其个人情况、诚信记录、实际贡献和社会融合度等转化为相应的分值，个人积分总数排序后在当年度公布的指标数以内的，才可以享受相应的户籍准入、子女入学、入医等公共服务待遇。
这种方法行不通，您可以通过外地人才引进的方法啊。您可能会有所疑问，下面会为您进行一些简单的阐述。
外地人才引进的服务对象是什么？
1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。
没学历，没社保，没技能证书