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像我这样不聪明的人，能学会Java吗？

的程序员和高智商无太密切的联系。你越谦虚，进步就越快。如何执着地用聪明的方式去处理事情，比你有多聪明更重要。要想懂怎么写出的代码，就得具备非常强的吸收细节的能力。

你一定很聪明吧！？
你数学一定很好吧！？
你的逻辑思维一定很强吧！？
我觉得你们程序员都很牛逼！

绝大多数程序员都被问过这种被直接带有肯定的问题。自己即使嘴上回答 “不是啦”，可是心里还是很骄傲。

我以前也这样，现在变成熟后就不这么认为了。

程序员需要很聪明么？脑子笨，不聪明的人不能当程序员么？

我认为不是的。人类发明编程，就是想用编程来弥补人类的大脑缺陷。

人类要开发大量具体的应用程序，编程语言从机器语言往高级语言发展就成了必然趋势。编程语言越接近高级语言，就越符合人类的思维方式。

从简易程度的角度来看，编程语言发展到高级语言后，编程这件事情就变得更容易了。

我刚参加工作时，参与开发一个通讯录（BREW 操作系统上的应用），公司投入了 30 多个工程师。

如今，在 Android 操作系统上开发通讯录（甚至功能更完善），只需要投入 2-3 个高级工程师即可。这种变化并不是说以前的工程师比现在的工程师能力差，而是现在的开发过程变得更简单了。

在日新月异的技术发展过程中，我在招聘工程师的态度上也发生了变化。

我以前比较注重项目经验（很多公司在招聘时会应聘有过类似项目经验的候选人），现在我更看重面试者的谦虚和处理细节的能力。

2016 年我面试了 40 多个程序员，其中有两个同学让我印象深刻。

1他很聪明，但不具备创造能力

在被淘汰的人中，有一个同学在学校期间就自学 Android。他给我展示了五个 Android 应用，并很自信地对我说：“这都是我一个人以外包身份给某公司开发的。”

刚开始我和他做了一些简单的交流：

Q1: 你开发能力这么强，对薪水的预期是多少？
A1: 20K。

Q2: 你的基础怎么样？
A2: 我是自学 Android，基础可能不是很好，但是我的动手能力很强。我可以一个人完成一个项目。

Q3: 你平时写代码时遇到问题都是怎么解决的？
A3: 网上找答案。

Q4: 在运用一个 Activity 中，你了解里面存在多少种设计模式？
A4: 我只听过设计模式，但没去看，以后打算看。

Q5: 你近一个项目中，用到的一个熟悉的开源项目是什么？
A5: Rxjava。

Q6: 你能给我阐述一下 Rxjava 的思路吗？
A6: （他把用法给我讲了一遍。）

Q7: 这个用法的背后知道为什么吗？
A7: 不知道。

后面我问了很多他在工作中实际用到的一些技术，基本上是知道怎么用，但不知道为什么。

从动手能力方面来看，他就是人们传统认为的那种 “聪明” 的人。从他脸上流露出的自信我相信这些应用都是他做的。但是，基于以下几点我淘汰了他：

1.基础很差。他虽然动手能力很强，但是对技术细节不理解。

2.写代码靠模仿。他对代码的认知还停留在 copy 和模仿阶段，如果不参考事例，就不会写代码。

3.创造力差。他适合一个萝卜一个坑的小公司或外包公司，但不适合创业公司，员工的创造力是创业公司渴望获得的。

4.有点骄傲。他可能认为自己是属于 “聪明” 那类的，而且不能发现自身的缺点、以及不太能接受别人对他的评价。在管理上会带来风险。

互联网行业中，很多工程师和这位同学一样。这类同学统一犯了一个错误：被”简单”的技术蒙蔽了双眼，使得找不到进步方向和空间。