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会计
从会计的发展过程来看，会计初只是很多人印象中的“记帐先生”，这是当时经济活动的发展程度所决定的。但随着经济活动的进一步发展，会计在经济活动中所起的作用日益提高，会计不仅仅是记记帐，开开凭证，而已经成为经济管理活动的一部分。在市场上，会计通过对信息的收集、加工、总结，形成对经济决策、经济管理有效的信息系统，可见会计在资本市场上已经具有举足轻重的地位。
从不同的角度分析会计的作用，可以对会计的作用有更全面的认识。从企业角度分析，会计信息的形成对于管理者绩效的反映及其报酬的取得、债务契约的签订、投资者的回报以及维护企业形象等多方面都有重要作用。一个企业的管理层的绩效，是否通过有效的管理为企业创造利润，必须通过会计信息反映，会计信息可以准确的从各项指标对其进行评价。当企业要进行贷款时，信贷机构关注的就是企业的会计信息。通过对会计指标的分析，信贷机构可判断出该企业的发展前景如何，是否可以与企业签订债务契约。从个人角度分析，由会计信息，投资者可以形成对企业的监督，并确定自己选择股票的方式。投资者关注的莫过于该企业的财务状况，企业能否取得利润直接关系到其能否取得相应的投资回报。从政府角度分析，政府可以根据会计报表的汇总信息进行有效的宏观调控，决定资源和利益的分配，使国家的经济健康、有序的发展。
这里不是杜拉拉升职记也不是太子妃升职记，这里是财会人员升职记。在财会职场，财会人员需要注意些什么呢?特别是女性人员。
　　在财会职场中，女性所占的比例极高，而且财务岗位也给多数人留下了一个印象：女性就适合从事财务这种细致活。事实上，女性的确是大多数企业财务部门的主要工作人员，但在高层财务岗位占据主要席位的还是以男性财会人居多。
　　不得不承认，女性在与男性竞争高层岗位时的确容易处于弱势，一方面是由于女性随着年龄的增长，会慢慢把精力放在家庭上;另一方面则来自于外界固有的偏见，认为女性的领导力不如男性，固而升职机会要小于男性。
　　虽然财会女性在职业发展中，很可能面临薪资低、升职几率小的情况，但女性并不是永无出头之日，命运始终把握在自己手中。只要擅用优势弥补不足，发挥长处，女性也能在财会职场中升职加薪、叱咤风云。

　　寻找升职的机会
　　有些财会女性只是“拼”了几年，觉得自己稍微比以前待遇好了些，工作稳定了，于是就放弃竞争，选择安于现状。如果你本来的职业规划就是到此为止的话，也不是不可以，每个人都有选择的权利，但如果你有一颗不甘平凡惮那么就千万不要被安稳的现状所迷惑，这只是一个开始，后面还有更多的挑战在等着你，也会有更多的机会。因此，财会女性虽然越往上升职，压力会更大，需要学习的技能也更多，但这也能让你离目标越近。
　　没有谁规定财会女性只能在财务部担任基础岗位，财会女性也有机会进军高层，发展机会都掌握在自己的手中，差距往往是在日积月累中拉开的。如果你想成为一名叱咤风云的财会女性，那么这些道理，你也该明白了。
　　要学会分析数据
　　财务是一个很有前途的领域，但大多数人对这条路的认知仅停留在基础的会计岗位上。其实，选择财务这条路，就不应该只是甘于当一个只会做账的小会计，更何况随着社会的进步，企业对会计的要求也越来越高，如果想在财会领域有不错的职业发展，只是会基础的做账能力明显是不够的。财会女性必须培养自己分析数据的能力，这种能力是突破基层财务人向中高层转变的关键因素。
　　家庭与事业兼顾
　　很多的财会女性在事业刚有起色时，因为考虑到家庭因素而选择放弃事业，把精力全部放到家庭上，但真正的财会女性是可以协调好事业与家庭关系的。如果你本身就有一颗勇于奋斗惮那就不要轻易放弃自己的事业，家庭和事业也是可以兼顾的，就看你如何平衡。
　　性别可不是借口
　　财会女性如果想在职场中占上风，就必须不断提升自己，也许在工作特别忙的时候，下班回家后还要学CPA、CMA等，但坚持下去，就会发现付出都不会白费。为什么有些财会女性工作了几年、十几年，还是在做算账的会计;而有些财会女性却在不断升值，从底层的小会计做到财务主管、甚至做到财务经理……区别就在于，你有没有提升自己。性别不是阻碍成功的因素，女性财会人同样有机会升职加薪。
　　把握职场上升期
无论是学习还是工作，一开始女性都会领先于男性;工作时，且不说财务部男性总体数量就不多，同一批新人里，表现尤为突出的也大多是女性。女性刚工作的前几年属于上升期，这一阶段是远超过男性的，因此财会女性要想在职场中让自己占据一席之地，就应该把握住工作前几年的上升期，一边积累经验，一边提升自己。
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