苏州在职人员自考通过率

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培养接班人推动集团重组

在与稻盛和夫交谈时，马云曾表示“一个人不为未来作准备，就很难做好今天，为自己负责才能为别人负责”。[42]

马云一直在推进集团的高管培训计划。2008年，马云在集团内部启动了干部轮休学习计划[43]，还曾多次安排集团公司管理层员工，在海内外的商学院进行短期或者长期的培训和学习，在经营之余，马云更着眼于干部制度的建立[44]，干部的成长以及企业文化发展和传承。
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