选择自考还是成考是不一样的

培养目标 培养方向
培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要，在政府机关、企事业单位、部队院校、各类公司中从事人力资源管理等工作的 专业特点 招生对象
专业特点：《人力资源管理》专业不考高等数学、英语，比其它专业的课程设置更容易通过。
招生对象：1、具有国民教育系列专科毕业证书或专科即将毕业的在读生，均可报名参加学习，国家承认学历。特别适合各类在读大专生参加学习。 2、具有初、高中以上学历，欲尽快取得正规本科学历的在职人员，均可采取‘专本同读’模式学习（注：毕业颁发双证，即：成人专科毕业证书+自考本科毕业证书）。
课程计划 课时安排
课程计划：详见教学计划表
课时安排：每门课程学习课时28—32课时，特别课程，另有增加，以当年教学计划为准。
05. 培训师资 管理团队
培训师资：全部为长期从事自考助学专业教学的资深教师和主考院校的专家授课、复习，把握考试精准。
管理团队：有一批长期从事教育工作的老校长、老专家为管理团队，全心全意为学员服务。
06. 教学形式 学制安排
教学形式：免试入学，采用科高自考助学三步法教学模式，发挥师资优势，利用双休日精心组织面授教学，突破常规教学辅导效果，并建立完整学籍管理制度，狠抓出勤率、巩固率、合格率。学科考试前，提供针对性很强的精准串讲。
学制安排：二年学完全部课程，由校方按计划每学期学习3—4门课程。