常熟学历对企业对个人用处都很大怎么提升学历呢

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学历教育对于企业的作用

1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
学历教育对于个人的作用

1.有助求职
我们在职场中，工作是我们不可或缺的，不管您处在哪个岗位，您都会渴望能得到更好的工作，想寻求到更好的发展。现在大部分企业在招聘时都会或多或少的对学历有一个硬性的规定，想进入更好的企业，获取更多的求职机会，那您就要继续学习，提升您的学历，保持并提升您的竞争力。近几年全国每年都有很多的高考考生，每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会挤都挤不进去。现在的就业趋势,平均10个招聘单位中，如果你是本科生也许10个单位可能都会接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你，作为专科生，就比别人少了7个发展的机会，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会的大趋势还是学历越高工作机会越多、发展速度越快。

2.利于晋升加薪
现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的就那么甘心吗?据相关部门不完全统计，绝大部分企业个员工加薪过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。在企业制度要求参考学历件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住。而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

3.拓展优化交际圈
俗话说“物以类聚，人以群分”。在今天的社会，人脉是大的财富之一，您参与我们的学习，不仅能提高自身的学历，更重要的是您能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际的层次。在家靠父母，出门靠朋友，你的交际圈扩大了，你的机会也增加了，提升学习真的很必要。

4.提升自身综合素质和增强社会竞争力
有人说：学历不一定等于能力，而今已经是知识经济时代，因此大多数成功人士的学历都是挺高的。因为学历是学习的证明，经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同事，学习能提高您的思考能力，机会是钟情于有准备的人，您只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，您才能有十足的信心把握住机会。

5.满足考证条件
许多国家职业资格证都要求本科以上学历或高学历可以减少年限要求，如现在公证员、法律、法官和检察官司的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官司和检察官司了，以前靠些关系专科就可以当法官、检察官和公证员的时代一去不复返了。

信一校区：常熟市淮河路10号信一银座广场5楼
1）公交2路、7路、8路、112路、113路、205路、209路、213路、230路、231路到信一广场（淮河路）站下车。
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东南校区：东南大道138号湖畔现代城S4幢002号2楼（大学科技园斜对面）
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学习顾问:夏老师
常熟教育另开设其他课程：
学历类：成人自考大专/本科，函授大专/本科，远程大专/本科，研究生
考证类：人力资源管理师，教师资格证，导游证，心理咨询师，中级经济师
技能类：服装设计师，花艺师，茶艺师，西点师，叉车，电工
建筑类：一级/二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，造价预算实操
语言类：英语，日语，韩语，法语，德语，西班牙语
设计类：平面设计，室内设计，商务办公，模具设计，UI全链路设计师
母婴类：育婴师，月嫂，营养师，健康管理师