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第七章面试的组织与实施
节面试概述
人力资源、物质资源与信息资源共同构成现代企业生存、发展的三大资
其中,人力资源更是“资源”。招聘到合适的员工对于增强企业竞争
力、促进企业发展具有至关重要的作用。单纯的简历筛选与笔试不足以对应
聘者的性格、能力、专长与素质做出有效的判断,因而需要通过科学化、规范化
的面试对其进行全面、充分、彻底的考察。有关调查显示,70%以上的企业在
人员招聘中使用面试作为筛选工具,面试已经成为人力资源招聘管理中的
个不可或缺的重要环节。本章将对面试的基本内容、如何进行面试准备以及
如何实施面试进行介绍
面试的含义与目标
面试是指面试官通过与应聘者进行面对面的观察、接触与交流,对其素
质、能力与应聘动机进行考察的一种选拔技术。
作为传统且使用广泛的人员选拔方式,面试具有以下明显的特点
①直接性。面试官可以与应聘者直接接触,通过面对面的互动了解到简历
笔试无法提供的个人信息,例如应聘者的举止仪表、语言表达能力、人际关
能力、情绪控制能力等。②双向性。面试官可以通过面试对应聘者进行
解,应聘者也可以在面试的过程中对所应聘的企业进行深入了解。③主
性。尽管面试技术不断发展,其结构化与规范化程度不断提高,但由于面试
在面试中的重要地位,面试结果会受到面试官的经验、爱好和价值观等主观
素的影响,因而仍会存在或多或少的主观性。
毋庸置疑,筛选出合格的应聘者是面试的主要目的,但这并不是唯

常熟教育另开设其他课程：
学历类：成人自考大专/本科，函授大专/本科，远程大专/本科，研究生
考证类：人力资源管理师，教师资格证，导游证，心理咨询师，中级经济师
技能类：服装设计师，花艺师，茶艺师
建筑类：一级/二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，造价预算实操
语言类：英语，日语，韩语，法语，德语，西班牙语
设计类：平面设计，室内设计，商务办公，模具设计，UI全链路设计师
母婴类：育婴师，月嫂，营养师，健康管理师
信一校区：常熟市淮河路10号信一银座广场5楼
1）公交2路、7路、8路、112路、113路、205路、209路、213路、230路、231路到信一广场（淮河路）站下车。
2）公交4路、203路、205路、209路、211路、214路到信一广场（衡山路）站下车。
东南校区：东南大道138号湖畔现代城S4幢002号2楼（大学科技园斜对面）
1）公交3路 224路到大学科技城（东南大道）站下车。
2）公交3路、108路、4路、603路到湖畔现代城站下车，往西150米。
联系人：夏老师