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培训内容 
1：人力资源职业道德 
2：人力资源基础知识（劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识）， 
3：人力资源专业知识（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理) 
4：人力资源管理师工作要求。 
课程内容
1、基础知识：劳动经济学,劳动法,现代企业管理,管理心理与组织行为,人力资源开发与管理
2、专业知识：人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理；
3、考试宝典：公文框破题辅导、公文框一对一指导、各章习题练习、考前总复习；
HR​‌‌工作的航标兼导航仪） 
1、组织机构的设置； 
2、企业组织机构的调整与分析； 
3、企业人员供给需求分析； 
4、企业人力资源制度的制定； 
5、人力资源管理费用预算的编制与执行。 
联系人 吴老师
电话   18168736151【微信同号】
Q Q   3041480740
地址   太仓市人民南路95号华旭大厦606