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新建厂房诚聘产线管理 生产人员

更新时间:2014-06-22 13:11:30 浏览次数:112次
区域: 苏州 > 吴中 > 苏苑
信息来源:企业
企业名称:达富电脑(常熟)有限公司
企业地址:常熟经济开发区高新技术产业园锦州路8号
职位类别:生产工人
职位名称:普工
招聘人数:100 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:本公司新建厂房,现急招6万工作人员,工作地点在常熟.

一、招聘标准

学   籍

初中及以上学历

专   业

计算机类、电子类、管理类、机械工程类、会计类等愿与公司共同发展的学生,工作性质尽量与个人专业能力相结合.

年   龄

男18-25周岁、女18-28周岁

身份证明

具有本人真实有效二代身份证原件

身   高

符合机台设备安全操作要求(女身高152CM,男身高162CM以上)

视   力

矫正视力 0.8

体   检

不影响公司员工团体健康及符合岗位特殊要求的

体能素质

能吃苦耐劳,反应敏捷,学习能力强,能适应外企管理制度者,符合岗位要求

二、工资福利

作息时间

每周五天八小时工作制(40H),(视产量业务情况需配合一定的加班或者调班),按国家法定支付加班费;按国家规定享受法定节日;

月度收入情况

员工基本工资1820元/月;基本薪资加上加班费等,月平均实领工资可达4500-5000元;每月8日发上月薪资,直接打入个人银行账户(公司统一办理).

加班费

加班费:周一至周五按1.5倍支付(15.7元/H);周六、周日按2倍支付(20.9元/H);法定节日按3倍支付(31.4元/H);夜班津贴15元/日;

奖金及福利

  1.年终绩效奖金:依公司年度经营状况和个人年度绩效核定;

2.岗位津贴:依工作岗位不同,约40%左右的岗位可获得50~200元岗位津贴;

3.期满奖金:入职满3个月,可获一次性奖励100元,于第四个月工资中发放;

4.工龄奖:满6个月,工资增加50元,满1年增加至100元,满2年增加至150元,满3年增加至200元;

5.法定节日如端午节、中秋节、春节给予加餐或发放礼金或礼品;

6.年终举办抽奖活动,有提供非常丰厚的抽奖奖品;                                                          

7.做满3个月公司全额交付五险一金                               晋升|调任

公司给予每位员工充足的发展机会,80%及以上干部来自公司内部提升。

储备干部正式晋升考核时间为:3-6个月。

表现者在各制造部门负责人面试筛选后可直接分配以下岗位.高可获得1000元的职务津贴。

晋升发展方向:

1.向管理岗位方面发展的员工以安排书记员(办公室助理)、生产部门的基层干部(生产领班、组长、技术员、物料员)、品管部、资材部(采购、物控、产销、生管、仓储等专业)以及其它办公室文职工作等;

2.向技术方向发展的员工以安排技术员、质量管理、工程或项目管理或IE(工业工程)等;

社会保险

公司为员工提供健全的医疗体系;

按劳动法相关规定为正式员工缴纳养老、医疗、生育、失业、及工伤保险;

工作服

免费发放工作服、识别证;

三、食宿情况

公 司 为 员 工 提 供 食 宿

伙食

公司提供一日三餐,每月薪资中扣除70元;

住宿

1.集团宿舍皆配备有中央空调、24小时热水、饮水机、个人橱柜等设备供员工使用;

2.在园区外的宿舍集团提供大巴车免费接送上下班;

医务室——设有医务室,为员工诊疗服务(可免费领取)。

生活设施—— 宿舍区内设有网吧、药房、理发店、超市、水果店、各小吃店等,为员工生活创造便利。

休闲娱乐小区——免费为员工提供图书阅览室、台球等娱乐设施。

ATM自动提款机——为方便员工取款,在厂区设有民生银行自动提款机。

由于求职人员较多、简历无法依次回复请求职者尽量电话联系;外来员工在公司坐满30个工作日,可以申请报销路费。

职位:FATP/生产线组长

任用资格

1,大专以上学历2

2,电子.电信.计算机.机电.机械.等理科相关专业优先,其他专业不限

3,有班干部/学生会管理经验值优先

4,有较强的抗压力能力及组织能力优先

5,年满16周岁,男女不限

职责:

1,生产线生产效率&制程质量管控

2,生产线人员管理&资产管理

3,生产线日生产计划安排

4,生产异常处理

5,材料,机器盘点

6,制造wo结案追踪

7,上级要求事项之倡导,执行及确认

8,生产纪律,生产7s之管理

面试需备资料:

1,个人简历2份

2,身份证原件及复印件

3,毕业证/学历证原件复印件及相关证书

4,近期免冠照片6张

达富电脑(常熟)有限公司

Fatp/生产线组长

核薪规定

未毕业学生签实习协议,拿到毕业证的学生签正式劳动合同书;

福利:年终奖金(以基本薪的2-3倍计)

备注:以上薪资及福利,终以HR洽谈为主!培训期满三个月后,经考核后上岗

报名方式:

1.Q Q报名:姓名+身份证号码+手机号码Q Q 921071863
2.短信报名:姓名+身份证号码,短信报名电话15506211648
发送至人事部陈主管手机。发送完成后,人事部会在时间回复您。(15506211648; Q Q:921071863

达富电脑(常熟)有限公司

人力资源部
广达集团创建于1988年,世界500强企业之一,2011年位列第247位。 广达中国制造总部是广达集团设立在中国大陆的制造基地,包括广达上海制造城(QSMC)、广达常熟制造城(CSMC)和广达重庆制造城(QCMC) 。2006年6月,广达集团投资成立了以达富电脑(常熟)有限公司为主体的CSMC广达常熟制造城。常熟市人民政府确定CSMC为工业经济和开放型经济一号工程。
作为广达集团的全资子公司,达富电脑(常熟)有限公司引入了广达集团先进的运营模式,主要生产MP4数字播放器、光学触控显示屏、GPS车载导航仪、网络存储设备等产品。自建厂后,产量、产值及外贸出口总额屡创新高,名列苏州地区同类企业前茅。
达富电脑(常熟)有限公司秉承广达集团“至真、至善、至美”的企业精神,对外积极承担企业社会责任,对内不断提高员工福利生活。员工生活区设施一应俱全;文体活动多姿多彩。注重环保、员工康乐是达富蓬勃发展的基础;健康!快乐!希望!是达富永续不变的主题。

成长与荣耀:
1988 年广达电脑创立于台北市士林区,资本额新台币三仟万;
1990 年笔记型电脑正式量产;
2000年 广达电脑投资成立达丰(上海)电脑有限公司;
2001年 广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球大笔记型电脑制造商;
2006年 广达电脑在江苏常熟投资成立达富电脑(常熟)有限公司,建成广达在大陆地区的第二制造基地;
2009年 江苏百强企业
2010年 十佳开放型企业(常熟市)
2010年-2012年 外商投资企业出口先进单位(苏州市)
2010年 外商投资企业出口大户(苏州市)
2010年-2011年度 工会工作先进集体(常熟市)
2012年 工业企业纳税户(常熟市)
2012年 十佳开放型企业(常熟市)
2012年 入境就业工作先进集体单位(苏州市)
2013年 劳动保障A级诚信单位

福利制度:
薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加绩效奖金、超产奖金、激励奖金、年终奖金及员工奖金等;
福利政策:提供法定五险一金,另由公司购买商业人身意外险;
休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
教育培训:提供完善的教育训练及晋升机会,员工可有海外研修机会;
食宿条件:宿舍24小时热水供应,空调开放,宽带网络(无线WIFI);
其他福利:年终聚餐、节假日联欢晚会、有奖竞赛及丰富多彩的社团活动等。
苏州普工/技工招聘相关信息
注册时间:2014年06月19日
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