苏州电子厂新招工2014苏州电子厂新招工信
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信息来源:企业
企业名称:500强苏州电子有限公司
企业地址:苏州
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:150 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:1969年成立电子。1980年代电子以卖冰箱为主,1986年时李秉喆成立经济研究所。旗下子公司包含:电子、SDI、SDS、电机、康宁、网络、火灾、证券、物产、重工、工程、航空和生命等,并由家族内的李氏成员管理,其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。
全国在线报名方式 :
1、参加面试需要携带本人有效身份证,拨打招聘热线直接报名:187-6194-1776 杨主管
2、在线Q Q报名咨询:183-4366-344 (如不在电脑旁,请选择拨打招聘热线)
一、 招募要求
1.年龄:在16-35周岁;
2.要求26个英文字母熟悉掌握、算数、有一定的语文基础;
3.能吃苦耐劳、无不良嗜好、品行端正,诚信正直、服从公司领导、具备敬业精神、愿从基层做起;
4.身体及精神健康,无生理缺陷如耳聋,严重斜视,长短腿等,有无工作经验均可(带薪免费培训再上岗)。
二、 员工报到时应带证件及注意事项 :
1.本人真实二代身份证或临时身份证,生活及床上用品自带。
2.身份证复印件3张,笔1支
三. 薪资福利
1. 工作时间:5天8小时制,以外计算加班,试用期底薪2540元,转正后底薪2850元,综合(4500-5500)加班费另计:平时为1.5倍,双休日为2倍,国家法定节日为3倍.
2. 夜班津贴(22-35元/夜),全勤奖100元,1年后增加到200元/月,大限度是5005.奖金:月绩效奖0-500元、年终奖5000-8000(具体发放状况,视公司营运状况而定)
3、医疗:公司医务室免费就医;
4、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等;
5、返乡假:工作期满六个月可申请七天返乡假;
6、保险:操作工直接与公司签订劳动合同,享园区公积金(包括养老、失业、大病、工伤等综合类保险)依工作表现考核,给予调薪;公司直接投保意外险,高10万元;
7、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金;
8、其它设施:厂区设有超市、自动购物机、银行自助取款机、医务室;宿舍设有网吧、话吧、超市、水果店、理发厅、医务室、电视房、篮球场、乒乓球、健身房、K吧;
四、 饮食与住宿
1、住宿:每个房间配有空调、2套卫生间并有淋浴(常年供应热水)、洗漱池、个人储物柜、桌椅、无线网。6-8人/间;
2、用餐:免费提供工作餐及加班餐,员工可自由选择餐点及菜色(米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋)
五、 发展空间
公司每三个月考核一次考核通过可晋升相关岗位
普工--多能工---储备干部----班长----组长----车间主管----生产科长----生产经理
普工---品质人员(IQC IPQC FQC OQC )QA--QE---品质组长---品质主管---品质经理
普工---工程助理----文员----生产助理---技术员---助理工程师
五百强企业值得你拥有 !!
——招聘负责人:187-6194-1776 杨主管 Q Q在线:183-4366-344 【本公司只接受电话预约登记(勿投简历)】
信息来源:企业
企业名称:500强苏州电子有限公司
企业地址:苏州
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:150 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:1969年成立电子。1980年代电子以卖冰箱为主,1986年时李秉喆成立经济研究所。旗下子公司包含:电子、SDI、SDS、电机、康宁、网络、火灾、证券、物产、重工、工程、航空和生命等,并由家族内的李氏成员管理,其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。
全国在线报名方式 :
1、参加面试需要携带本人有效身份证,拨打招聘热线直接报名:187-6194-1776 杨主管
2、在线Q Q报名咨询:183-4366-344 (如不在电脑旁,请选择拨打招聘热线)
一、 招募要求
1.年龄:在16-35周岁;
2.要求26个英文字母熟悉掌握、算数、有一定的语文基础;
3.能吃苦耐劳、无不良嗜好、品行端正,诚信正直、服从公司领导、具备敬业精神、愿从基层做起;
4.身体及精神健康,无生理缺陷如耳聋,严重斜视,长短腿等,有无工作经验均可(带薪免费培训再上岗)。
二、 员工报到时应带证件及注意事项 :
1.本人真实二代身份证或临时身份证,生活及床上用品自带。
2.身份证复印件3张,笔1支
三. 薪资福利
1. 工作时间:5天8小时制,以外计算加班,试用期底薪2540元,转正后底薪2850元,综合(4500-5500)加班费另计:平时为1.5倍,双休日为2倍,国家法定节日为3倍.
2. 夜班津贴(22-35元/夜),全勤奖100元,1年后增加到200元/月,大限度是5005.奖金:月绩效奖0-500元、年终奖5000-8000(具体发放状况,视公司营运状况而定)
3、医疗:公司医务室免费就医;
4、活动:公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等;
5、返乡假:工作期满六个月可申请七天返乡假;
6、保险:操作工直接与公司签订劳动合同,享园区公积金(包括养老、失业、大病、工伤等综合类保险)依工作表现考核,给予调薪;公司直接投保意外险,高10万元;
7、年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金;
8、其它设施:厂区设有超市、自动购物机、银行自助取款机、医务室;宿舍设有网吧、话吧、超市、水果店、理发厅、医务室、电视房、篮球场、乒乓球、健身房、K吧;
四、 饮食与住宿
1、住宿:每个房间配有空调、2套卫生间并有淋浴(常年供应热水)、洗漱池、个人储物柜、桌椅、无线网。6-8人/间;
2、用餐:免费提供工作餐及加班餐,员工可自由选择餐点及菜色(米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋)
五、 发展空间
公司每三个月考核一次考核通过可晋升相关岗位
普工--多能工---储备干部----班长----组长----车间主管----生产科长----生产经理
普工---品质人员(IQC IPQC FQC OQC )QA--QE---品质组长---品质主管---品质经理
普工---工程助理----文员----生产助理---技术员---助理工程师
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——招聘负责人:187-6194-1776 杨主管 Q Q在线:183-4366-344 【本公司只接受电话预约登记(勿投简历)】
1969年成立电子。1980年代电子以卖冰箱为主,1986年时李秉喆成立经济研究所。旗下子公司包含:电子、SDI、SDS、电机、康宁、网络、火灾、证券、物产、重工、工程、航空和生命等,并由家族内的李氏成员管理,其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。
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