3M材料 年关直招普工 包食宿 报销路费
区域:
苏州 > 工业园 > 工业园周边
信息来源:企业
企业名称:3M材料
企业地址:苏州工业园
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:200 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:因年关大量人员离职本公司大量招收普工、操作工;
一、招工要求:
1.性别:男女
2.年龄:17--33
3学历:不限
4、认真学习、遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围
5、持有效身份证件
6.其他:身体健康。无犯罪记录
二薪资待遇:
1、基本工资:1908+加班(按国家劳动法会顶,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍+轮班津贴(夜班还有夜班津贴)。综合5000左右。
2、正常工作时间5天八小时,免费工作餐,A类公积金,公司提供免费厂车
3加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;
4、公司执行白晚班两班制。
5、基本工资:1908+加班(按国家劳动法会顶,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍+轮班津贴(夜班还有夜班津贴)。综合5000左右。
6.保险:公司依法为公司正式员工缴纳上海市外来从业人员综合保险;派遣员工购买大型商业保险;
三.食宿待遇;
伙食&住宿提供伙食补贴280元/月,当月未用金额在薪资中发放,超额自负。生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求;
2.公司为员工提供宿舍,园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理,配备宿舍管理员及安保。
3.公共卫浴之宿舍免住宿费,电费及清洁费固定每月25元/人;独立卫浴之宿舍,住宿费依据房型不同每月50~70元/人,每房每月提供50度的免费用电额度,超出部分由舍员共同分摊,从员工每月薪资中扣除,免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调,二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
4.并有厂车在苏州范围内上下班接送,
四.福利待遇
缴险标准:公司按法律要求为员工缴纳社会保险、商业保险。
有薪假期:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
结婚礼金:在职满一年的员工结婚,可享受200-800元贺礼金。
生育津贴:在职员工可享受一定额度的生育津贴。
年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。
信息来源:企业
企业名称:3M材料
企业地址:苏州工业园
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:200 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:因年关大量人员离职本公司大量招收普工、操作工;
一、招工要求:
1.性别:男女
2.年龄:17--33
3学历:不限
4、认真学习、遵守企业规章制度,可尽快融入企业氛围
5、持有效身份证件
6.其他:身体健康。无犯罪记录
二薪资待遇:
1、基本工资:1908+加班(按国家劳动法会顶,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍+轮班津贴(夜班还有夜班津贴)。综合5000左右。
2、正常工作时间5天八小时,免费工作餐,A类公积金,公司提供免费厂车
3加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;
4、公司执行白晚班两班制。
5、基本工资:1908+加班(按国家劳动法会顶,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍+轮班津贴(夜班还有夜班津贴)。综合5000左右。
6.保险:公司依法为公司正式员工缴纳上海市外来从业人员综合保险;派遣员工购买大型商业保险;
三.食宿待遇;
伙食&住宿提供伙食补贴280元/月,当月未用金额在薪资中发放,超额自负。生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求;
2.公司为员工提供宿舍,园区外及园区内宿舍皆采取小区式管理,配备宿舍管理员及安保。
3.公共卫浴之宿舍免住宿费,电费及清洁费固定每月25元/人;独立卫浴之宿舍,住宿费依据房型不同每月50~70元/人,每房每月提供50度的免费用电额度,超出部分由舍员共同分摊,从员工每月薪资中扣除,免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空调,二十四小时供应洗浴热水及饮用水。
4.并有厂车在苏州范围内上下班接送,
四.福利待遇
缴险标准:公司按法律要求为员工缴纳社会保险、商业保险。
有薪假期:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等。
结婚礼金:在职满一年的员工结婚,可享受200-800元贺礼金。
生育津贴:在职员工可享受一定额度的生育津贴。
年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。
明尼苏达矿业制造有限公司(简称3M),作为世界的多元化跨国企业长期名列世界500之列。3M公司在全球生产并销售超过5万个产品,涉及领域包括:工业、化工、电子、电气、通信、交通、汽车、航空、医疗、安全、建筑、文教办公、商业及家庭消费品。
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