2005年12月 达运精密工业有限公司 成立,为本公司之肇事发韧,20 1 1年台湾总公司与关系企业景智电子正式合并,并更名为 景智电子 。
本公司系明基友达集团基于 垂直整合,水平分工 策略投资成立,投资金额超过美金二亿元。 专精于生产、研发背光模组( BLU)、精密元构件、电视机整机(TV SET)组装与周边零配件,提供客户—条龙式与客制化服务。
达运电子招普工/寒假工 待遇优厚 保底四千
区域:
苏州 > 工业园 > 工业园周边
信息来源:企业
企业名称:达运精密
企业地址:苏州工业园区
职位类别:普工
职位名称: 普工 、临时工
招聘人数:500 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:一、招募要求
1)年龄在16-38周岁之间;
2)男女性别不限;
3)无违法违规不良记录;
4)学历要中专技校(高中)同等学历毕业证书
5)身体要做体检,要健康合格(无传染性疾病、精神性疾病);
6)视力裸视0.6以上,矫正视力0.8以上(无色盲、色弱、沙眼);
7)能服从公司安排作业,能吃苦耐劳;
8)能提供本人身份证原件,毕业证书原件;
9)无餐饮禁忌。
二、薪资待遇(月综合平均薪资:4500-5500元左右)
1)底薪1850-2240元/月(升职后可加底薪); 月综合平均薪资:4500-5500元左右
2)表现奖金100-400元/月(视个人月工作表现给付);
3)绩效奖金230-400元/月(视工作效益给付);
4)全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者)岗位津贴200元;
5)夜班津贴13元/班;
6)加班费按照劳动法规定支付(平时加班1.5倍工资,法定节假日加班3.0倍工资);
7)正常上班能配合加班月工资正常在5000元左右;
三、培训与发展
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位
4.公司每三个月会对员工进行一个考核制度,考核通过晋升下一岗位
四、提供食宿:
衣:公司免费提供工作服.
食:公司免费提供三餐(标准餐)
住:公司提供宿舍,宿舍有独立卫浴、网线、空调、24小时热水.
行:公司免费提供厂车接送上下班.
五、福利待遇
1、缴险标准:公司按法律要求为员工缴纳社会保险、商业保险;
2、有薪假期:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、结婚礼金:在职满一年的员工结婚,可享受200-800元贺礼金;
4、生育津贴:在职员工可享受一定额度的生育津贴;
5、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖;
信息来源:企业
企业名称:达运精密
企业地址:苏州工业园区
职位类别:普工
职位名称: 普工 、临时工
招聘人数:500 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:一、招募要求
1)年龄在16-38周岁之间;
2)男女性别不限;
3)无违法违规不良记录;
4)学历要中专技校(高中)同等学历毕业证书
5)身体要做体检,要健康合格(无传染性疾病、精神性疾病);
6)视力裸视0.6以上,矫正视力0.8以上(无色盲、色弱、沙眼);
7)能服从公司安排作业,能吃苦耐劳;
8)能提供本人身份证原件,毕业证书原件;
9)无餐饮禁忌。
二、薪资待遇(月综合平均薪资:4500-5500元左右)
1)底薪1850-2240元/月(升职后可加底薪); 月综合平均薪资:4500-5500元左右
2)表现奖金100-400元/月(视个人月工作表现给付);
3)绩效奖金230-400元/月(视工作效益给付);
4)全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者)岗位津贴200元;
5)夜班津贴13元/班;
6)加班费按照劳动法规定支付(平时加班1.5倍工资,法定节假日加班3.0倍工资);
7)正常上班能配合加班月工资正常在5000元左右;
三、培训与发展
1.培训:含新进人员训练及专业岗位训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
2.晋升:针对员工,将依照工作绩效及领导能力,提升其为小组长、领班、大组长、课长及经理等职务,公司并提供有竞争力的薪资与教育训练。
3.转任:对于表现优异的员工亦可以依公司相关规定转调其它适合职位
4.公司每三个月会对员工进行一个考核制度,考核通过晋升下一岗位
四、提供食宿:
衣:公司免费提供工作服.
食:公司免费提供三餐(标准餐)
住:公司提供宿舍,宿舍有独立卫浴、网线、空调、24小时热水.
行:公司免费提供厂车接送上下班.
五、福利待遇
1、缴险标准:公司按法律要求为员工缴纳社会保险、商业保险;
2、有薪假期:员工依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年休假等;
3、结婚礼金:在职满一年的员工结婚,可享受200-800元贺礼金;
4、生育津贴:在职员工可享受一定额度的生育津贴;
5、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖;
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