传声器材产品及助听器零部件。公司凭借先进的科技优势,世界一流的生产能力赢得持续成功,未来两年内将在潍坊大规模发展。楼氏始终将员工视为自己宝贵的资源,鼓励全员参与,致力于培养员工,从基层发掘人才,并且关注工作和生活的平衡。
晶端急招长短期工欢迎来电
区域:
苏州 > 工业园 > 娄葑
信息来源:企业
企业名称:晶端
企业地址:园区
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:300 人
每月工资:4000-5000元
职位要求: 来不久 可报销体检费 13285251197韩主管
1.短信报名:编辑姓名+身高+年龄+日期发至18452789170
请您注意安全!外地求职者下车后请将车票保管好,入职后可凭票报销。
一、招聘岗位:
普工,品保,仓管,盘点人员,人事专员,储备干部等职位(毕业生/实习生/应届生均可)
二、招聘要求:
1.年龄16—45岁。
2.持有效二代身份证原件。
三、薪资待遇:
1.薪资构成:底薪+加班费+全勤+绩效+岗位津贴+夜班补助=月综合工资4500-5000元。注意;底薪1850-2850,加班费按平时1.5倍,双休日2倍,法定假日3倍计算。
加班费:正常工作时(8小时/日)以外的劳动时间均算加班时间;
平时:15.76元/小时(1.5倍) ;
双休日:21.02元/小时(2倍) ;
国家假日:31.53元/小时(3倍) ;
2.做五休二,两班倒,超过5天8小时之外算加班,按国家规定支付加班费)平时加班1.5倍工资, 双休日2倍工资,法定节假日3倍工资,月休至少4天
3.公司执行两班倒(晚班有夜班津贴),一般15天倒一次班,如有特殊要求可以申请长白班。
四、福利待遇: ( 新进员工个月有280元的补贴 )
1.奖金:公司根据表现设立绩效奖,个人奖金,岗位津贴,夜班津贴,每月10号发放工资,只提前,绝不往后拖。
2.公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
3.每年有大型员工抽奖活动,如中秋晚会、年终尾牙等 。
4.医务室:厂内设有医务室及专业医务人员,提供医务服务及咨询。
5.公司为员工缴纳保险:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险 金 . 员工离职时可转出和退保。
晶端电子人事部13285251197韩主管
信息来源:企业
企业名称:晶端
企业地址:园区
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:300 人
每月工资:4000-5000元
职位要求: 来不久 可报销体检费 13285251197韩主管
1.短信报名:编辑姓名+身高+年龄+日期发至18452789170
请您注意安全!外地求职者下车后请将车票保管好,入职后可凭票报销。
一、招聘岗位:
普工,品保,仓管,盘点人员,人事专员,储备干部等职位(毕业生/实习生/应届生均可)
二、招聘要求:
1.年龄16—45岁。
2.持有效二代身份证原件。
三、薪资待遇:
1.薪资构成:底薪+加班费+全勤+绩效+岗位津贴+夜班补助=月综合工资4500-5000元。注意;底薪1850-2850,加班费按平时1.5倍,双休日2倍,法定假日3倍计算。
加班费:正常工作时(8小时/日)以外的劳动时间均算加班时间;
平时:15.76元/小时(1.5倍) ;
双休日:21.02元/小时(2倍) ;
国家假日:31.53元/小时(3倍) ;
2.做五休二,两班倒,超过5天8小时之外算加班,按国家规定支付加班费)平时加班1.5倍工资, 双休日2倍工资,法定节假日3倍工资,月休至少4天
3.公司执行两班倒(晚班有夜班津贴),一般15天倒一次班,如有特殊要求可以申请长白班。
四、福利待遇: ( 新进员工个月有280元的补贴 )
1.奖金:公司根据表现设立绩效奖,个人奖金,岗位津贴,夜班津贴,每月10号发放工资,只提前,绝不往后拖。
2.公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
3.每年有大型员工抽奖活动,如中秋晚会、年终尾牙等 。
4.医务室:厂内设有医务室及专业医务人员,提供医务服务及咨询。
5.公司为员工缴纳保险:养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险 金 . 员工离职时可转出和退保。
晶端电子人事部13285251197韩主管
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