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月6千+文员+技工+长短期

更新时间:2015-08-02 11:02:01 浏览次数:98次
区域: 苏州 > 高新区
信息来源:企业
企业名称:苏州英瑞帮电子科技有限公司
企业地址:苏州虎丘区湘江路与何山路交叉处
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:200 人
每月工资:5000-8000元
职位要求:苏州英瑞邦电子企业招聘

企业直招+免费吃住+不拖欠工资+岗位晋升
主要产品、苹果手机、笔记本电脑、显卡

——招聘求职者直接来厂区面试,请勿相信黑中介在写字楼或商务楼冒充厂家直招以免上当受骗,招聘信息真实可靠,请求职者放心,到厂区门口联系徐主管15862659474

招聘职位
操作工、组装、测试、插件、品检、QC、SMT/CNC、物料、仓管、维修员、基层管理员、技术员、储备干部等职位(坐着上班,不穿无尘服)

面试要求
1、年龄16—40周岁,男女不限,
2、学历不限,熟练掌握26个英文字母
3、本二代有效身份证原件或临时身份证

工作时间
1、正常时间:上五休二,每天8小时,之外算加班
2、加班时间:周一到周六需要配合部门加班
3、公司执行白晚班两班制;

薪资待遇
1、综合工资:4500—6500元/月,工资的高低取决于加班多少,每月8号发工资
2、保底工资:4000元/月采取一种维持员工正常生活工薪制度
3、奖金津贴:全勤奖金.岗位津贴. 绩效奖金. 技能津贴. 夜班津贴. 年资奖金. 年终奖
所有员工做满一个月300元,第二月加600元,第三月加900元。
春节前按当年度工作绩效及整体效益发放年终奖(8000-30000)元根据表现由主管审批。
转正后根据个人工作能力、学历,分配岗位、底薪调整;一年2次上调涨薪25%。春节期间上班3倍工资,月薪可达8000元。

储备干部
1、工作要求:大专及以上学历,优先录用机电,自动化,电子相关专业等;
2、从事岗位:基层管理、产线岗位培训、研发技术人员;
3、岗位职责:负责产线员工的日常管理、培训、考核以及团队组建;善于组织团队组建、激励、积极的团队工作氛围;

SMT技术员
1、工作要求:会简单操作SMT相关机台,熟悉常用的程序语言、贴片机的调试
2、从事岗位:SMT技术员、操作工
3、岗位职责:SMT相关机台日常得维护保养,及时处理机台出现的一些故障;

维修员
1、从事岗位:厂区机修。产线维修员;
2、工作要求:掌握设备的性能、工作原理、运行情况等。能熟练使用电烙铁;
3、岗位职责:严格检修质量,所检修的设备,必须达到完好标准,并做好检修记录。产品不良原因及不良零件分析、二次回流改善良率;
人事文员
1、在58同城上发布信息,为本电子厂招聘空缺人员;
2、电话通知求职者前来面试;
3、对求职者进行接待,安排填写简历。
短期工
1、工作要求:年龄16-40周岁、无纹身烟疤身体健康;
2、薪资待遇:工资5000-6500元/月,辞职提前3天、不拖欠工资,包食宿,(每月5-8号发放,统一打卡);
3、从事岗位:能配合公司安排,工作岗位与正式工一致;

福利待遇
1、五险一金:为员工缴纳社會保险或购买大型商业保险;
2、员工假日:依法享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假、病假等;
3、贴心福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;
4、晋升机会:给员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等

住宿与饮食
1、餐厅:中餐类(米饭+1大荤+2小荤+2素菜+1汤);面食类(汤面、炒面、凉拌面等);西餐类(汉堡+饮料+各种口味奶茶+等甜点)供员工任选,饭后有水果;
2、住宿:6-8人间,宿舍内配备空调、网线、饮水机、洗衣机、独立柜子卫生间、24小时热水等设备。

报名方式
1、拨打人事科徐主管158-6265-9474(欢迎您的来电咨询)
2、Q Q热线:776041587(在线)
3、直接发送信息:姓名+出生年月+到达苏州日期及车站发到15862659474

温馨提醒:
求职者到达苏州后不要轻易跟陌生人(黑出租车/摩的/中介/)交谈,他们会以各种方式个人信息,据此为话题取得信任,以此谎称厂家直招(报车费)把求职者送入非法场地及非法中介(提取高额车费及提成)。
瑾记:外地求职者一定要乘坐我公司厂车或正规公交车及正规出租车(否者出现任何上当受骗,财物损失我公司概不负责!)到达苏州及时联系人事徐主管15862659474

英瑞邦公司自1975年成立以来,即以「创新、质量、虚心、力行」为经营理念,投入电子产品的生产制造;从计算器筚路蓝缕的时代,经历电话机的全盛时期,现今已迈入行动运算、无线通讯、网络应用、数字家庭与应用软件等高科技产品领域。目前每年笔记型计算机产能配备预计可达3000万台、企业服务器可达300万台及500万台智能手机,已成为全球大的服务器制造商与全球前五大笔记型计算机代工厂,2008年整体营收达到107亿美元,较前一年大幅成长33%。 在组织方面,英瑞邦以三个重要团队来负责公司整体营运的规划与执行,其中五大事业单位以顾客导向的精神,研发全方位的产品,并同时满足客户在个人、家庭娱乐及商业上产品制造的需求。事业单位各自分层负责,包含个人计算机事业处、企业服务器事业处、数码家庭事业处、无线方案事业处,及移动通讯事业处。
在对内管理方面,绩效团队包含统筹公司财务、会计、投资及股务相关业务的财务中心,统筹公司之企业资源规划系统与供应链管理机制之建置与运用的电子商务中心,协助公司相关专利权、商标权、著作权、营业秘密等之申请与保护业务的法务中心,与统筹台北各厂区之行政管理业务的管理中心。
企业中心则包括策略、研发、新事业、采购、全球供应链管理、6-Sigma等跨事业单位之中心,着重于企业营运策略之整体规划与整合,产品技术之整合与研发,全球采购策略之整合与推展,全球新市场与客户之开发,全球供应炼之管理,与推动6-Sigma,藉由流程改造,创新价值。企业中心敏锐观察产业与市场的变化,以宏观的角度,为企业拟定方向及策略,并弹性调整内部组织环境,英瑞邦也正因为有着这样的一个率、能创造高价的组织,才能使英业达不断向上发展,永续经营。
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