苏州友达-高工资-长期工-包吃住-入职有奖

区域： 苏州 > 工业园 > 胜浦
信息来源：企业
企业名称：友达集团（苏州）有限公司
企业地址：苏州工业园区苏虹中路398
职位类别：普工
职位名称：普工 长期工
招聘人数：260 人
每月工资：4000-5000元
职位要求：【招聘岗位】：普工、技工、储备线长/班长/组长/车间主任、随行普工
（另招仓管、物料、文员、保安、采购、物流专员、工程师助理、SMT等岗位，具体详情可致电张主管。）

一、任职资格：
1、【18-40】周岁之间，初中及以上学历，有经验者优先，无经验可带薪培训；
2、身体健康、无纹身烟疤、无犯罪记录；
3、成熟稳重，能与客户进行良好的沟通；
4、能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真；
5、具备较强的团队协作能力、勇于担当、敢于负责。

二、普工/操作员/技术员：（月综合平均薪资【4500-5500】元左右）
1、工作时间：5天8小时制，以外按加班算，【底薪2450元】，加班费另计：平时为1.5倍（15.7元小时），双休日为2倍（20.9元小时），国家法定节日为3倍（31.4元小时）；
2、【绩效奖金】200-500，【岗位津贴】300—500元月，工龄工资1年增长50元；
3、夜班津贴22元夜，【全勤奖】300元月，1年后增加到500元月，大限度是800元月；
4、公司内部上岗证补贴：学会一个岗位150，两个岗位300，三个岗位450，四个岗位600，每人多考四个岗位的上岗证，工资里每月补贴，考满3个可升为高级普工；
5、奖金：【月绩效奖】200-500元、年终奖5000-8000（具体发放状况，视公司营运状况而定）。

三、随行普工（包含随行看货员、随行检验、随行采购、随行品保）：底薪+出差补贴+奖金
1、近距离随行员：底薪6000元/月，出差补贴100天，月综合工资：6000---8000元/月；主要负责上海，南京，无锡等周边县市合作厂区，当天来回，上五休二。
2、远距离随行员：底薪8000元月，出差补贴150-180天，月综合工资：9000---14000元月；主要负责北京、广东、深圳等远距离合作厂区，一般出差4---5天，回来休息2天，出差一天100---150元的伙食住宿补助；
3、岗位职责：
①根据订单需求及公司分配，负责指定线路内物品的购买或运送，保证货物能够安全到达指定地点；
②负责所运载物品的监督、指挥装卸车（无须卸货），检查等工作，签收回执单；
③协助完成物品签收、产品确认等日常事务；
④协助完成每日的运输统计，监督司机送货途中是否有无故改变行程，拖延送货时间等情况；
⑤货物出现问题和客户进行相应的沟通和协商，不能解决时及时反应给公司相关品质工程师；
⑥随行检验负责抽验送达半成品是否合格。

四、储备线长/班长/组长/车间主任
1、要求熟悉车间生产流程,熟悉车间生产异常处理,熟悉车间生产人员工作岗位调动；
（注：生产班组长：需求能够管理20-50人以上；
车间主任：需要能够管理200人以上。）
2、储备线长：底薪2650元，岗位津贴300-500元，综合4500元/月左右；满一个月考核转正；
3、班长：底薪2800元，综合4500-5000元/月。年终奖1-1.5月工资，生日奖金，一年两次升职考核机会；
4、组长：底薪3000元，综合5000-6000元/月；
5、车间主任：无底薪，综合8000-10000元/月，无偿加班（即没有加班费）。年终奖6000-10000元，有生日奖金、节日奖金、季度奖 ，每年一次总公司培训学习机会。

五、车间督查员
1、底薪2600元，试用期3500-4500月，转正后4500-5500元/月；全勤奖300元，绩效奖500-1000元，年终奖4000-6000元（2个月工资）；
2、工作职责：
①对员工每天的工作状况进行检查、记录；
②定期对车间设施以及保洁状况进行巡检；
③享有对员工违纪行为的处罚权，并在三日内开出奖惩单，告知部门经理及员工签字确认；
④每月对人事经理出具一份每一员工详细、具体绩效考核报告，作为员工提拔、加薪或降职、降薪的基本依据。
（另招一批巡检员，负责员工吃饭上下班进出车间时进行常规检查，配备安检棒，上五休二，工作时间较自由，详情可致电）

六、福利待遇
1、公司缴纳五险一金 ，直接与公司签订劳动合同，享市区公积金及养老、失业、大病、工伤险（即五险一金）。依工作表现考核，给予调薪；公司直接投保意外险，高100万元；
2、每个房间配有空调、卫生间淋浴（常年供应热水）、洗漱池、个人储物柜、桌椅、无线网， 2-6人间 ；
3、新员工入职后，每3个月组织一次 省内旅游 （员工可去港、澳、台）；
4、免费提供工作餐及加班餐；公司医务室免费就医；
5、年假7天，工作期满六个月可申请七天返乡假 ；

报名致电：15050475809 唐经理
在线Q Q：991454457