公司简介:
苏州佳值电子工业有限公司,主要经营生产销售电子通讯、电脑周边设备、笔记型电脑、鼠标、手机、扫描仪等各种电子产品用绝缘材料、塑、橡胶配件。,于2002年7月10日在苏州工商局登记注册,业务经理是张美智,公司注册资本60(万元)
佳值电子免费直招+非中介+带薪培训
区域:
苏州 > 吴中 > 苏苑
信息来源:企业
企业名称:苏州佳值电子有限公司
企业地址:苏州吴中
职位类别:普工
职位名称:作业员
招聘人数:200 人
每月工资:3000-4000元
职位要求:一、报名方式:
1、拨打或发送;姓名+年龄+民族至 15806219441 张主管
2、加人事部Q Q:1458491473(如无人回应可拨打电话)
3、在本公司报名后请勿重复报名,以免造成系统重复录入。
二、企业薪资结构及工作时间:
以下薪资根据劳动部门政策及时做出调整:
1、 基本工资275O元/月 (底薪2O5O元/月+全勤奖金3OO元/月+4OO元/月);
2、 各项津贴:8OO——15OO元(全勤+夜班+生产+绩效+技能+季度+久任等津贴);
3、综合工资:45OO——6OOO元/月以上(基本工资+各项津贴+加班津贴)
4、公司实行“两班制”,夜班补贴18元/班,如有特殊情况可以申请长白班;
5、工作时间:5天8小时,超过算加班,加班工资按平时1.5倍、双休日2倍、国假3倍计算;(员工加班自愿,公司不控制也不强制加班)。
6、加班工资:按劳动法规定(1.5倍/2倍/3倍计算),周一至周五加班17.67元/小时,周六、日上班23.56元/小时,法定节假日上班35.34元/小时。
7、因厂方效益好,订单多,加班多,待遇好,福利好,新员工进厂个月至少45OO元左右,每年工资上涨25%(绝不拖欠工资,每月10号时发放工资),
————————————————————————————
高温津贴:300元/月
外住津贴:400元/月
绩效奖金:200-500 元/月
岗位津贴:200-600 元/月
技能奖金:300-650 元/月
季度奖金:300-1000元/季度
年终奖金:3000-8000元
——————————————————————————————————
三 福利待遇
1.【伙食】:公司免费提供员工就餐,一日三餐品种多样。
2..【住宿】:公司免费提供,6-8人间宿舍,配备基本生活设施,宿管员负责员工宿舍安全、卫生,外宿员工免费厂车接送上下班。
3.【工作服】:新员工入职免费发放冬季、夏季工衣各2套,老员工免费换新。
4.【保险】:为保障员工切身利益,一经录用即为员工自愿缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),员工离职时可转出或退保。
5.【娱乐设施】:公司生活区设施齐全,有生活超市、餐厅、医务室、移动营业厅、自动取款机,网吧、
信息来源:企业
企业名称:苏州佳值电子有限公司
企业地址:苏州吴中
职位类别:普工
职位名称:作业员
招聘人数:200 人
每月工资:3000-4000元
职位要求:一、报名方式:
1、拨打或发送;姓名+年龄+民族至 15806219441 张主管
2、加人事部Q Q:1458491473(如无人回应可拨打电话)
3、在本公司报名后请勿重复报名,以免造成系统重复录入。
二、企业薪资结构及工作时间:
以下薪资根据劳动部门政策及时做出调整:
1、 基本工资275O元/月 (底薪2O5O元/月+全勤奖金3OO元/月+4OO元/月);
2、 各项津贴:8OO——15OO元(全勤+夜班+生产+绩效+技能+季度+久任等津贴);
3、综合工资:45OO——6OOO元/月以上(基本工资+各项津贴+加班津贴)
4、公司实行“两班制”,夜班补贴18元/班,如有特殊情况可以申请长白班;
5、工作时间:5天8小时,超过算加班,加班工资按平时1.5倍、双休日2倍、国假3倍计算;(员工加班自愿,公司不控制也不强制加班)。
6、加班工资:按劳动法规定(1.5倍/2倍/3倍计算),周一至周五加班17.67元/小时,周六、日上班23.56元/小时,法定节假日上班35.34元/小时。
7、因厂方效益好,订单多,加班多,待遇好,福利好,新员工进厂个月至少45OO元左右,每年工资上涨25%(绝不拖欠工资,每月10号时发放工资),
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高温津贴:300元/月
外住津贴:400元/月
绩效奖金:200-500 元/月
岗位津贴:200-600 元/月
技能奖金:300-650 元/月
季度奖金:300-1000元/季度
年终奖金:3000-8000元
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三 福利待遇
1.【伙食】:公司免费提供员工就餐,一日三餐品种多样。
2..【住宿】:公司免费提供,6-8人间宿舍,配备基本生活设施,宿管员负责员工宿舍安全、卫生,外宿员工免费厂车接送上下班。
3.【工作服】:新员工入职免费发放冬季、夏季工衣各2套,老员工免费换新。
4.【保险】:为保障员工切身利益,一经录用即为员工自愿缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),员工离职时可转出或退保。
5.【娱乐设施】:公司生活区设施齐全,有生活超市、餐厅、医务室、移动营业厅、自动取款机,网吧、
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