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高薪就业+零风险+全程零费用

更新时间:2015-08-25 13:50:39 浏览次数:60次
区域: 苏州 > 苏州周边
信息来源:企业
企业名称:华硕集团(苏州)有限公司
企业地址:苏州市高新区金枫路233号
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:500 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:公司郑重承诺:不收、不拖、不欠、不扣,不压一分钱,工资随走随结

◆◆我们公司承诺并落实“三不一报销”政策:
——————— 不收:不收求职者任何费用;
———————不扣:提供免费食宿并交工伤险,不扣一分钱;
—————— 不欠:提前3天报备就可以离职,不拖欠一分钱;
———————报销:入职满月的员工报销来回路费

入职流程 :

天:面试、安排住宿、办理入职手续。

第二天:体检、带薪培训、上岗。

招聘岗位 :
普工、仓管、品保、物料、品检、品管、储备干部、管理人员、助理、保安、文员、技术员、维修员等岗位,主要负责笔记本电脑组装、测试、外观检查、包装等相关工作

招聘要求 :
1.学历不限、男女不限、年龄16~30岁、会背写26个英文字母

2.无传染疾病、无明显纹身烟疤、无犯罪记录、

工作时间 :
1. 上五休二 每天上班8小时 加班自愿 (加班费按照正常工资的1.5倍,双休日2倍,法定假日3倍标准) 月休至少4天

薪资福利 :
1.底薪:试用期1850元,转正后底薪2300
2.加班费:加班费按照正常工资的1.5倍,双休日2倍,法定假日3倍标准
3.全勤奖:500元
4.生产奖金:400元-800元
5.绩效奖:300元-600元
6.技能津贴:400-500元
7.季度奖:800-1500元
8.工资发放:月综合工资 4000-5000 元左右,不压工资、每月10号准时打到工资卡。

9.晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。

10.调薪及奖金:公司视员工个人工作表现,进行不定期调薪,往年年终奖金均于两个月薪资以上

11.住宿:宿舍内配备洗澡间、24小时空调、卫生间,宿舍内提供小厨具和鞋具,饮水机24小时供应开水

12.伙食:公司有大型餐厅(中餐:米饭+1大荤+ 2小荤+2素菜+汤+水果 西餐 :面包+牛奶+鸡蛋+水果+八宝粥 面点:面条+馒头+水饺)

★◆☆◆★友情提示 ★◆☆◆★
我厂从未在火车站、客运站、地铁站以及各公交站台设置任何招聘点,任何在此站点与求职者以介绍工作为由搭讪者均为黑中介,请求职者提高安全防范意识,谨防上当,人财两空!!
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-----包食宿----加班稳定----环境优美----厂车接送----美女多多----
招聘热线:170-9575-4302李主管;
招募Q Q: 127-657-4410
华硕是一家拥有世界顶尖研发团队,以科技为导向的公司。秉持一贯的高品质科技创新而闻名。身为引领全方位3C解决方案的领导者之一,华硕电脑提供完整的产品组合,去迎接下一个崭新的千禧年。

华硕在2003年主板出货量高达三千万片,在过去一整年全世界所售出的台式计算机当中,每四台就有一台是使用华硕的主板。若我们将所售出的数量一字排开,长度将会超过纽约到洛杉矶的距离。而在2003 年的盈收更达到六十亿美元,比起2002成长将近一倍。

华硕高品质的产品源自于优良的产品研发。这与中国功夫的学习相同,必须从练气和培养内功着手。除了不断的超越极限和创新的特色之外,华硕的工程师群也在很多方面下苦心,像是电磁波干扰、散热模块 、噪音测试等许多容易被忽略的小细节,只为了要让客户真心满意。例如华硕笔记本电脑是全球家通过TCO'99国际防电磁波认证的笔记本电脑制造商。需要通过包含,辐射线控制、能源控制(电池耗量)、生态学(必须对环境无害)和人体工学等种种考验才能获得,全球家取得认证代表华硕扎实的研发与制造功夫。

为了在这极度竞争的产业中保持领先,华硕各种的产品必须要在市场、成本和服务也保持领先。这也正是为什么华硕电脑40000名员工极力遵从华硕的"全面品质管理"程序。为了就是在成本控制跟上市时程之间,仍旧对所有华硕的客户保有的服务品质。

另外,华硕电脑在2003年赢得超过700个奖项,而且连续6年在BusinessWeek 的「InfoTech100」中皆榜上有名。世界规模大的硬件评鉴网站Tom's Hardware Guide的读者们,更将华硕电脑选为「佳主板和显卡制造商」。除此之外,华硕电脑更屡获世界大奖再次印证「华硕品质,坚若磐石」。

「创新」将会使我的们生活过的更惬意,而且更能将既有的潜力发挥到。因着所有的设备将会合作无间的串联,所以「科技」要肩负的责任是将我们紧紧的凝聚在一起。

华硕致胜公式

领先=行销(品质*速度*创新*服务)/成本公司,是世界高科技制造业的重心,华硕结合
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10月17日
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