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赫比（苏州）通讯科技有限公司成立于二零零九年十月，位于吴中区郭巷街道河东工业园。其集团公司赫比国际亦是一家上市公司，成立于1980年，从成立迄今已有20多年历史。是新加坡在模具、注塑方面的，具有先进的技术、前瞻性的作业流程，完善的售后服务来成就客户的辉煌。主要与一些的跨国公司合作。赫比分别在亚洲、美洲和欧洲设有制造工厂，包括新加坡、中国(上海、成都、厦门、青岛、天津等地)及墨西哥、波兰、泰国等，近年更积极在全世界扩建新厂，现全球共有19家公司，超过11,000名员工。
赫比（苏州）通讯科技有限公司注册资本：4000万美元，投资总额为 6000万美元，土地实用面积86072.47平方米。生产装配柔性线路板、刚挠印刷板，多层印刷电路板等高精密度线路板。目前苏州通讯的主要产品类型为挠性印制电路板(Flexible circuit board,缩写为FPC)，是印制电路板（PCB）的一类重要的品种。FPC 作为一种特殊的电子互连的基础材料，有着十分显著的优越性，具有轻，薄，结构灵活的鲜明特点。除可静态的弯曲外，还可动态的做弯曲，卷曲，折叠等。电子信息产品的短，薄，轻，小的需求潮流，致使近年来涌现出的各种高科技电子产品大量采用了FPC，其市场广阔、前景诱人。
在正式投产的年，已经超额达到了预期的目标。目前，致力于能力和产能提高的苏州通讯势必会有飞跃性的成长。公司通过ISO9001认证，ISO14000的认证也在进行中，预计2011年可以顺利通过。主要客户：RIM
厂家直招+月薪6K+带薪培训+报销路费
区域：
苏州 > 吴中 > 郭巷
信息来源：企业
企业名称：赫比电子有限公司
企业地址：苏州吴中区郭巷街道河东工业园六丰路86号
职位类别：普工
职位名称：普工/品保/仓管
招聘人数：50 人
每月工资：5000-8000元
职位要求：招聘普工、储备干部、操作工，涉及岗位有组装、插件、巡检、物料、仓管、品保、质检、CNC操作工、SMT操作工等，所有岗位统一面试，统一分配。
联系人：于主管
联系方式：177 511 48303在线Q Q：3316442703
二、薪资待遇：
薪资待遇(月综合平均薪资:3800-5000元左右)：
1、底薪1680-3160元/月(试用期间底薪2540元,试用期1个月后调至2840元/月);
2、表现奖金100-400元/月(视个人月工作表现给付);
3、绩效奖金230-400元/月(视工作效益给付);
4、全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者)岗位津贴200元;
5、夜班津贴10元/班;
6、加班费按照劳动法规定支付(平时加班1.5倍工资,周末2倍、法定节假日加班3.倍工资);
一年十四薪
四、福利待遇：
1、公司免费提供工作餐、加班餐，公司设有大型餐厅：中餐米饭（一大荤+两小荤+两素+汤+水果+饮料）西餐：（牛奶+面包+汉堡+排骨汤）面食：（馒头、面条、水饺）员工可自主选择
2、提供4-8人间公寓式住宿，配备有独立卫生间、空调、洗衣机、独立阳台、柜子、24小时热水供应
3、恒温车间、坐姿上班、人性化管理，不穿无尘衣
4、转正后依法与员工签订正式劳动合同，办理社保、缴纳五险一金、并为合格的员工办理入户和档案的转存
5、依据国家假日办规定，每年提供11天假期，涉及工伤假、婚假、产假、国家法定节假日等
6、一年十四薪
五、人才战略：
1、企业核心价值观： 给您机会、注重结果、按能分配、物有所值。
2、人才标准：人才=业绩或绩效高 + 专业能力强 + 团队合作 + 忠诚敬业 + 主动思考+敢于承担责任。
3、用人原则：一切岗位唯能力，不唯资历、不唯学历。
4、人才选拔储备原则：执行赛马机制，公开、平等、竞争、择优原则。
5、人才培训原则：按需施教、讲究实效，提高全员综合素质。
6、考核使用原则：能者上，平者让，庸者下，奖惩严明、能上能下。
联系人：于主管
联系方式：177 511 48303
在线Q Q：3316442703
信息来源：企业
企业名称：赫比电子有限公司
企业地址：苏州吴中区郭巷街道河东工业园六丰路86号
职位类别：普工
职位名称：普工/品保/仓管
招聘人数：50 人
每月工资：5000-8000元
职位要求：招聘普工、储备干部、操作工，涉及岗位有组装、插件、巡检、物料、仓管、品保、质检、CNC操作工、SMT操作工等，所有岗位统一面试，统一分配。
联系人：于主管
联系方式：177 511 48303在线Q Q：3316442703
二、薪资待遇：
薪资待遇(月综合平均薪资:3800-5000元左右)：
1、底薪1680-3160元/月(试用期间底薪2540元,试用期1个月后调至2840元/月);
2、表现奖金100-400元/月(视个人月工作表现给付);
3、绩效奖金230-400元/月(视工作效益给付);
4、全勤奖200元/月(无迟到、早退、请假者)岗位津贴200元;
5、夜班津贴10元/班;
6、加班费按照劳动法规定支付(平时加班1.5倍工资,周末2倍、法定节假日加班3.倍工资);
一年十四薪
四、福利待遇：
1、公司免费提供工作餐、加班餐，公司设有大型餐厅：中餐米饭（一大荤+两小荤+两素+汤+水果+饮料）西餐：（牛奶+面包+汉堡+排骨汤）面食：（馒头、面条、水饺）员工可自主选择
2、提供4-8人间公寓式住宿，配备有独立卫生间、空调、洗衣机、独立阳台、柜子、24小时热水供应
3、恒温车间、坐姿上班、人性化管理，不穿无尘衣
4、转正后依法与员工签订正式劳动合同，办理社保、缴纳五险一金、并为合格的员工办理入户和档案的转存
5、依据国家假日办规定，每年提供11天假期，涉及工伤假、婚假、产假、国家法定节假日等
6、一年十四薪
五、人才战略：
1、企业核心价值观： 给您机会、注重结果、按能分配、物有所值。
2、人才标准：人才=业绩或绩效高 + 专业能力强 + 团队合作 + 忠诚敬业 + 主动思考+敢于承担责任。
3、用人原则：一切岗位唯能力，不唯资历、不唯学历。
4、人才选拔储备原则：执行赛马机制，公开、平等、竞争、择优原则。
5、人才培训原则：按需施教、讲究实效，提高全员综合素质。
6、考核使用原则：能者上，平者让，庸者下，奖惩严明、能上能下。
联系人：于主管
联系方式：177 511 48303
在线Q Q：3316442703
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