3、公司员工享有国家法定节假日,并且有带薪年假10天、探亲假10天、婚假3天、丧假3天、产假90天等。
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苏州 > 吴中 > 城南
信息来源:企业
企业名称:至颖集团
企业地址:苏州
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:20 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:时间都去哪儿了,钱都去哪儿了?别再堕落了,没能变强是因为你太贪图舒服了,你现在穷就是因为你思想太狭窄,现实会告诉你,不努力就会被生活给踩死。无需找什么借口,一无所有,就是拼的理由 。给你一个平台让你展现精彩,联系人;王主管;18351116920咨询;Q Q2797352470
报名方式
1、拨打人事部电话付经理:18351116920招聘要求
1、18—35周岁,男女不限,有无经验均可;
2、会26个英文字母,身体健康,无传染疾病,无不良记录;
招聘岗位
普工、品保、质检、SMT、组装、包装、维修、物料、测试、文员、技术员、仓管等岗位;工作轻松、无害无危险性,不穿无尘服,不穿无尘衣,静电衣。
工资情况
1)基本工资:3200元(底薪以上调!)
2)综合工资:4300--5800元/月注:基本底薪+加班费+各种津贴+福利=综合工资
3)工资发放:每月10号打卡发放工资,并发放详细工资条
4)各项津贴:
(1)全勤奖金:3OO 元/月
(2)夜班津贴: 15元/班
(3)生产奖金:1OO — 4OO元/月
(4)绩效奖金:3OO — 8OO元/月
(5)岗位津贴:200 — 800元/月
(6)技能奖金:3OO — 6OO元/月
(7)季度奖金:2OO — 6OO元/月
(8)年终奖金:6OOO—8000元/月 工资每年上涨20%以上
(9)租房补贴:在外租房的员工每月可享受400元的住房补贴
加班工资:平时加班1.5倍;周末加班2倍;国定假日加班3倍。
包吃住
1、公司免费提供工作餐,无需自己掏钱。炒饭、面包、馒头、包子、鸡蛋、豆浆、稀饭;中饭、晚饭、夜宵提供二荤二素,饭汤自助;水果餐等多种餐别供挑选。
2、公司免费提供4--8人标准宿舍,包含空调、WiFi、洗衣机、热水器、独立卫生间、桌椅、内务柜等。床上用品自带,也可到公司生活区购买,水电费均由公司承担。
3、公司在生活区建立大型购物超市、餐厅、水果超市、理发店、医务室、网吧、洗衣房等便民设施。
福利待遇
1、公司为员工提供公平、公证的晋升机会和完善的专业技能培训,每3个月通过内部统一考试晋升升职加薪。
2、公司按国家劳动法为员工办理五险一金,为更广泛的保障员工的利益,公司还为员工加投商业保险。
信息来源:企业
企业名称:至颖集团
企业地址:苏州
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:20 人
每月工资:4000-5000元
职位要求:时间都去哪儿了,钱都去哪儿了?别再堕落了,没能变强是因为你太贪图舒服了,你现在穷就是因为你思想太狭窄,现实会告诉你,不努力就会被生活给踩死。无需找什么借口,一无所有,就是拼的理由 。给你一个平台让你展现精彩,联系人;王主管;18351116920咨询;Q Q2797352470
报名方式
1、拨打人事部电话付经理:18351116920招聘要求
1、18—35周岁,男女不限,有无经验均可;
2、会26个英文字母,身体健康,无传染疾病,无不良记录;
招聘岗位
普工、品保、质检、SMT、组装、包装、维修、物料、测试、文员、技术员、仓管等岗位;工作轻松、无害无危险性,不穿无尘服,不穿无尘衣,静电衣。
工资情况
1)基本工资:3200元(底薪以上调!)
2)综合工资:4300--5800元/月注:基本底薪+加班费+各种津贴+福利=综合工资
3)工资发放:每月10号打卡发放工资,并发放详细工资条
4)各项津贴:
(1)全勤奖金:3OO 元/月
(2)夜班津贴: 15元/班
(3)生产奖金:1OO — 4OO元/月
(4)绩效奖金:3OO — 8OO元/月
(5)岗位津贴:200 — 800元/月
(6)技能奖金:3OO — 6OO元/月
(7)季度奖金:2OO — 6OO元/月
(8)年终奖金:6OOO—8000元/月 工资每年上涨20%以上
(9)租房补贴:在外租房的员工每月可享受400元的住房补贴
加班工资:平时加班1.5倍;周末加班2倍;国定假日加班3倍。
包吃住
1、公司免费提供工作餐,无需自己掏钱。炒饭、面包、馒头、包子、鸡蛋、豆浆、稀饭;中饭、晚饭、夜宵提供二荤二素,饭汤自助;水果餐等多种餐别供挑选。
2、公司免费提供4--8人标准宿舍,包含空调、WiFi、洗衣机、热水器、独立卫生间、桌椅、内务柜等。床上用品自带,也可到公司生活区购买,水电费均由公司承担。
3、公司在生活区建立大型购物超市、餐厅、水果超市、理发店、医务室、网吧、洗衣房等便民设施。
福利待遇
1、公司为员工提供公平、公证的晋升机会和完善的专业技能培训,每3个月通过内部统一考试晋升升职加薪。
2、公司按国家劳动法为员工办理五险一金,为更广泛的保障员工的利益,公司还为员工加投商业保险。
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