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不需费用+加班无限制+男女不限+包食宿

更新时间:2015-12-18 15:14:40 浏览次数:175次
区域: 苏州 > 吴中 > 吴中周边
信息来源:企业
企业名称:苏州娄士电子有限公司
企业地址:苏州吴中区东吴南路
职位类别:普工
职位名称:普工
招聘人数:21 人
每月工资:3000-4000元
职位要求:一、招聘职位:
普工、技工、学徒工(品保、品检、品管、巡检、仓管、测试员、物料员、维修员、模具工、CNC操作员、SMT操作员)文员、助理、技术员、工艺员、实习生、储备干部等岗位
二、招聘要求:
(1)积极、乐观、服从管理
(2)男女不限,年龄16-35周岁
(3)有无工作经验均可(1到3天带薪免费培训)
(4)面试需携带二代身份证原件(户籍证明或临时身份证也可以)
三、工资待遇:
(1) 
综合工资4200—6000元/月,每月10号发放工资(拿到手)
(2)基本工资:1850-2850元/月(5天8小时),加班费另计
(3)绩效奖金:200-800元/月,津贴:400-800元/月
(4)生产奖金:200-800元/月,全勤奖:200元/月
四、晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,以下职位皆自员工内部提拔,如生产管理人员、品管工程师、技术工程师、维修工程师、测试工程师等。
五、其他福利:
(1)住宿:厂区内有免费的员工公寓,宿舍内配备空调、热水器、独立卫生间,宿舍内提供衣柜和桌子,饮水机24小时供应开水。
(2)伙食:公司有大型的员工餐厅(分中餐、西餐,有各地风味饮食),员工自主选择,一日三餐全都免费。
(3)公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
(4)社会保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。
(5)医务室:厂内设有医务室及专业医务人员,提供医务服务及咨询
六、入职流程
1、可通过Q Q或者电话提前进行名额预约。
2、招聘专员通过电话进行初级面试。
3、到达厂区参加复试\通过录用。
4、在体检室参加新员工入职体检。
5、通过健康体检,分配工作部门。
6、签订劳动合同并参加岗前培训。
7、培训结束后成为公司正式员工。

七、发展空间
公司为每一位员工提供了“公平公正”“个人晋升靠能力和贡献”的发展平台:每季度进行一次绩效考评,每年进行两次转正评定。签订《劳动合同》,享受正式工待遇,还可以升任组长、班长、仓库管理等管理职位和设备保养等技术职位。
八、体检和来苏路费
1、体检项目:肝功能、胸透、心电图、血常规、尿常规(体检费自理,入职后报销)。
2、在职一个月凭实名制车票可免费报销路费。
九、劳动保障
录用后签订《劳动合同》,缴纳五险一金。
提示:晚上5点以后公司下班,如要咨询请直接拨打手机Q Q在线咨询 :2903023280 咨询电话:15850219869 朱主管

一、招聘职位:
普工、技工、学徒工(品保、品检、品管、巡检、仓管、测试员、物料员、维修员、模具工、CNC操作员、SMT操作员)文员、助理、技术员、工艺员、实习生、储备干部等岗位
二、招聘要求:
(1)积极、乐观、服从管理
(2)男女不限,年龄16-35周岁
(3)有无工作经验均可(1到3天带薪免费培训)
(4)面试需携带二代身份证原件(户籍证明或临时身份证也可以)
三、工资待遇:
(1) 
综合工资4200—6000元/月,每月10号发放工资(拿到手)
(2)基本工资:1850-2850元/月(5天8小时),加班费另计
(3)绩效奖金:200-800元/月,津贴:400-800元/月
(4)生产奖金:200-800元/月,全勤奖:200元/月
四、晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,以下职位皆自员工内部提拔,如生产管理人员、品管工程师、技术工程师、维修工程师、测试工程师等。
五、其他福利:
(1)住宿:厂区内有免费的员工公寓,宿舍内配备空调、热水器、独立卫生间,宿舍内提供衣柜和桌子,饮水机24小时供应开水。
(2)伙食:公司有大型的员工餐厅(分中餐、西餐,有各地风味饮食),员工自主选择,一日三餐全都免费。
(3)公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
(4)社会保险:按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。
(5)医务室:厂内设有医务室及专业医务人员,提供医务服务及咨询
六、入职流程
1、可通过Q Q或者电话提前进行名额预约。
2、招聘专员通过电话进行初级面试。
3、到达厂区参加复试\通过录用。
4、在体检室参加新员工入职体检。
5、通过健康体检,分配工作部门。
6、签订劳动合同并参加岗前培训。
7、培训结束后成为公司正式员工。

七、发展空间
公司为每一位员工提供了“公平公正”“个人晋升靠能力和贡献”的发展平台:每季度进行一次绩效考评,每年进行两次转正评定。签订《劳动合同》,享受正式工待遇,还可以升任组长、班长、仓库管理等管理职位和设备保养等技术职位。
八、体检和来苏路费
1、体检项目:肝功能、胸透、心电图、血常规、尿常规(体检费自理,入职后报销)。
2、在职一个月凭实名制车票可免费报销路费。
九、劳动保障
录用后签订《劳动合同》,缴纳五险一金。
提示:晚上5点以后公司下班,如要咨询请直接拨打手机Q Q在线咨询 :2903023280 咨询电话:15850219869 朱主管
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注册时间:2015年11月26日
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