苏州力凡电子科技有限公司成立于2008年,立足西南、次及全国,目前在江苏、上海、安徽都有大厦办公。专业经营华硕、联想、宏基,苹果、,戴尔等品牌笔记本电脑及上网本、各台式机、以及组装台式机。苹果、、诺基亚、HTC、索尼,步步高,OPPO 等手机
.厂家直招+不穿无尘衣+包吃住+报销路费
区域:
苏州 > 吴中 > 苏苑
信息来源:企业
企业名称:苏州力凡电子
企业地址:苏州市吴中区东吴南路吴中汽车站向南500米
职位类别:普工
职位名称:操作工
招聘人数:200 人
每月工资:5000-8000元
职位要求:<急聘长期工、临时工180元/天>!16岁周岁以上,外来务工人员保留好车票到本公司工作满一个月可以报销路费,公司免费包食宿,坐着上班,不穿无尘服;
临时工180/天 少坐满一个月 月薪:3800-5800
有意者请直接致电:18018100639 吴主管
企业Q Q:2538377448(吴主管)
招聘职位与要求:(临时工/社会工—数量不限//外来务工报销路费)
1:普工/技工/操作工//质检//SMT作业员//组装//组合//测试员(应聘要求:年龄:16—38周岁,有效二代本人身份证,无犯罪传染疾病即可。)
2:办公室文职(人事文员:中专以上学历证书,男女不限,会简单电脑操作,形象良好,即可录取。16-28周岁,无经验可免费培训。)
3:特殊岗位(仓储/物料/品检/设备维修工/储备干部)年龄:16—38周,无经验可免费培训。)
PS:以上普工技工岗位涉及笔记本电脑、手机的LED组装、包装、插件、质检、测试、物料、CNC操作、SMT操作等,不涉及化学物品,无任何危险性,不穿无尘服;
涨薪啦!
薪资福利:(综合薪资:3800-5500元/月)
(1)试用期底薪2050元/月;转正后底薪:2850元/月(1-3个月可自愿转正)
(2)保底工资4200元/月。
(3)季度奖金300 — 600元。
(4)生产奖金300 — 500元/月、全勤奖:320元/月。
(5)绩效奖金200 — 600 元/月(视工作效益给付)。
(6)技能奖金300 — 500元/月
(7)夜班津贴15元/班;平时加班1.5倍工资,周末加班2倍工资,国定假日3倍工资(按国家劳动法规定)付加班费。每月到手综合工资4200 — 5500元/月上不封顶,每月10号按时发放工资。每年工资上涨25%(绝不拖欠工资),以上是公司的工资与结算方式。
友情提示:以上工资是按每月全勤22天计算的,所得工资数据如下,每月保底4500元,上五休二只要你努力上班,相信所得的工资结果也非常可观。
晋升机会:
1、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔,如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。
2﹑公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
其他福利:(包食宿/报销路费/当天包进/五险一金/有厂车)
(1)住宿:厂区内有员工公寓6-8人间,宿舍内配备空调、热水器、独立卫生间,宿舍内提供衣柜和桌子,洗衣机房,饮水机24小时供应开水。
(2)伙食:公司有大型的员工餐厅(分中餐、西餐,有各地风味饮食),员工自主选择。
(3)公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
(4)五险一金:按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。住房公积金满试用期后可根据员工个人意愿自愿选择。
(5)节假日可自选休息上班,定期组织员工旅游,爱心活动等。
防骗提醒:
公司未在苏州火车站、汽车站设置接待人员,近期有黑中介及不法分子以公司名义在苏州火车站、汽车站接人,求职者如需问路请找车站值班民警或电话联系我们工作人员查询路线,请勿理会任何陌生人搭讪,谨防上当受骗!
————欢迎咨询————
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招聘职位与要求:(临时工/社会工—数量不限//外来务工报销路费)
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(1)试用期底薪2050元/月;转正后底薪:2850元/月(1-3个月可自愿转正)
(2)保底工资4200元/月。
(3)季度奖金300 — 600元。
(4)生产奖金300 — 500元/月、全勤奖:320元/月。
(5)绩效奖金200 — 600 元/月(视工作效益给付)。
(6)技能奖金300 — 500元/月
(7)夜班津贴15元/班;平时加班1.5倍工资,周末加班2倍工资,国定假日3倍工资(按国家劳动法规定)付加班费。每月到手综合工资4200 — 5500元/月上不封顶,每月10号按时发放工资。每年工资上涨25%(绝不拖欠工资),以上是公司的工资与结算方式。
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2﹑公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
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(1)住宿:厂区内有员工公寓6-8人间,宿舍内配备空调、热水器、独立卫生间,宿舍内提供衣柜和桌子,洗衣机房,饮水机24小时供应开水。
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(3)公司有完善的培训体系,包含新进人员训练、职能训练、阶层训练、自我发展系统等。
(4)五险一金:按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外保险,费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出和退保。住房公积金满试用期后可根据员工个人意愿自愿选择。
(5)节假日可自选休息上班,定期组织员工旅游,爱心活动等。
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