苏州沧浪区哪里有人力资源管理师培训班|人力资源

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HR-Human Resource人力资源
HR的定义
　　对于人力资源的定义，合易人力资源咨询专家团比较认可的是以下观点：
　　人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
　　这个解释包括几个要点：
　　（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。
　　（2）这一能力要能够对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。
　　（3）这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”可以大到一个国家或地区，也可以小到一个企业或作坊。
　　HR六大模块
　　人力资源管理六大模块：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理
[培训内容]
  学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。

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