如何成为一名人力资源管理师

人力资源管理师

普通受教育程度

高中毕业 (或同等学力)。

职业技能鉴定要求

申报条件
具备以下条件之一者ꎬ可申报四级/ 中级工: (１) 累计从事本职业或相关职业①工作 ４ 年 (含) 以上ꎮ (２) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得经评估论证、 以中级技能为培 养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生)ꎮ (３) 高等院校本专业或相关专业在校生ꎮ
具备以下条件之一者ꎬ 可申报三级/ 高级工: (１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上ꎮ (２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)ꎬ 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生)ꎻ 或取得本职业或相关职业四级/ 中级工 职业资格证书 (技能等级证书)ꎬ 并具有经评估论证、 以高级技能为 培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)ꎮ (３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书ꎬ 并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从 ２ 职业编码: ４－０７－０３－０４ ① ② ③ 相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业ꎬ 下同ꎮ 相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经 济、 劳动关系等ꎬ 下同ꎮ 相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书ꎬ 下同ꎮ 事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上ꎮ (４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业 或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从 事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上ꎮ (５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)ꎮ
具备以下条件之一者ꎬ 可申报二级/ 技师: (１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上ꎮ (２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相 关职业工作 ３ 年 (含) 以上ꎻ 或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上ꎮ (３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业 或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从 事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上ꎮ (４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书ꎬ 并取得本职业或相 关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后ꎬ 累计从事本 职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上ꎮ (５) 具有博士本专业或相关专业学历证书ꎬ 累计从事本职业或 相关职业工作 ２ 年 (含) 以上ꎮ
具备以下条件者ꎬ 可申报一级/ 高级技师: 取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证 书) 后ꎬ 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上ꎮ １􀆰 ８􀆰 ２ 鉴定方式 分为理论知识考试和专业能力考核ꎬ 二级/ 技师、 一级/ 高级技 师还须进行综合评审ꎮ 理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考 试的方式ꎬ 综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式ꎮ 所有 ３ 职业编码: ４－０７－０３－０４ 考试科目均实行百分制ꎬ 成绩皆达 ６０ 分 (含) 以上者为合格。

监考人员、 考评人员与考生配比
理论知识考试和专业能力考核的监考人员与考生配比不低于 １ ∶ １５ꎬ 且每个考场不少于 ２ 名监考人员ꎻ 综合评审委员为 ３ 人 (含) 以上单数ꎮ １􀆰 ８􀆰 ４ 鉴定时间 理论知识考试时间不少于 ９０ ｍｉｎꎬ 专业能力考核时间不少于 ９０ ｍｉｎꎬ 文件筐 测 试 时 间 不 少 于 ９０ ｍｉｎꎬ 综 合 评 审 时 间 不 少 于 １５ ｍｉｎ。