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2018年苏州市高新区人才引进落户苏州的内容及要求
①在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员.???
②具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被我区单位合法聘用
，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员.
③具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄
可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员.
④具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员.
2018年苏州人才引进,2018苏州落户政策
二、申报材料
①入户簿或《户籍证明》（原件和复印件）.
②学历证书、《教育部学历证书备案表》??（或《学历认证报告》、《国外学历学位认证书》），专业技术职称证书（原件和复
印件）.
③婚姻证明材料（未婚人员提供户籍地民政部门出具《婚姻状况证明》、已婚或离异人员提供民政部门相关法定证件）.
④社会保险参保证明（原件）（人才中心集体户的须六个月以上，其它的须一个月以上正常缴纳）.
⑤属于第四类引进的对象，还需提供：同一家用人单位，缴费满2年以上的社会保险参保证明和住房公积金缴纳明细（原件）.
⑥苏州市区《房屋所有权证》（房产证）、苏州市区用人单位集体户籍同意落户证明或苏州市区直系亲戚同意落户证明及入户
本（原件和复印件）.
⑦人事档案要求：人事档案应当完整齐全、真实有效。转移时请调出单位核实确认.
⑧《人才引进登记表》（A3纸正反页打印）;要求：所有表单由接收单位或个人如实填写，本人签字，单位核实后加盖公章。
《苏州市吴中区人才引进落户登记表》（一式一份），可在我中心网上申请审核通过后，直接下载正反面打印在A4纸上，并由本
人签字和加盖单位公章；按紧缺专业、急需放宽年龄办理的，用人单位应提交包括单位基本情况、拟引进人员的技能和引进理
由等方面的书面报告.
