苏州落户咨询一站式协助解决

一、外地引进

　　1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

　　2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

　　3、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。

　　二、留学回国人员

　　在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员。

　　三、应届毕业生落户

　　按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的中专毕业生。

　　具体包括：

　　1、就读时将迁到外地学校，毕业后拟将从学校集体户迁回的。

　　2、就读时将迁入学校、毕业后拟将从学校集体户迁到苏州市区的。

　　3、就读时未将迁入学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。

　　苏州毕业生就业政策（落户）是什么？

　　对毕业离校未满两年且未办理就业派遣手续的全日制普通高校大专（含高职）及以上学历的非苏州籍毕业生，在苏就业（创业）的均可办理落户手续。

　　四、组织调动

　　江苏省、苏州市委组织部门同意调动的人员（副处级以上干部调苏）。

　　五、驻苏省部属事业单位

　　江苏省人力资源和社会保障厅批准调苏的以下人员：

　　1、在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;

　　2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;

　　3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

　　4、具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;

　　5、因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女;

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