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苏州市户籍准入管理办法：
1.为了促进人口与经济、社会、资源、环境协调发展，依据人民共和国入户登记条例和国家、省、市户籍制度改革精神，结合我市实际，制定本办法。
2. 本市吴中区、相城区、姑苏区、工业园区和高新区（以下简称市区）户籍准入管理，适用本办法。
3. 符合本办法相关条件的非苏州户籍人员，可以申请将入户迁入市区。在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员，不予准迁，法律、法规、规章以及国家、省相关政策和本办法另有规定的除外。
5. 符合下列条件之一的人员，可以申请入户迁入，并向人力资源和社会保障部门申请办理：
（一）在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员；
（二）具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员；
（三）具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁）以下的专业技术和管理人员；
（四）具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁（紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁）以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员；
（五）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生；
（六）按照毕业生就业政策，接收的苏州生源的中专毕业生、技（职）校毕业生；
（七）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女；
（八）需人力资源和社会保障部门接受办理的其他人员。
前款第（一）项至第（三）项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。第（一）项至第（四）项人员，除本人入户准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。
如果打算以人才落户的形式办理入户迁入，首先要把有接收单位和交纳社保，档案里的学籍材料要完整，不能断档和缺材料！用人单位同意办理才可以！
