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千万不要为了“贯标”而“贯标”，很多企业贯标后知识产权管理工作又回到了原点，造成大量的时间、人力、财力的浪费，企业知识产权工作并没有获得实质性提升。重要的是要通过贯标，使企业建立一套适合自己的知识产权管理体系，并且持续不断的运行下去，努力建立以知识产权为核心的企业文化。
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