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上海惠沪劳务派遣公司具备如下业务功能： -
一、劳动外程管理——为您提供全面劳务外包解决方案，通过合同签订、工人管理及咨询和企业风险转结，使企业的人力资源达到高水平。 -
二、劳务派遣——为您提供劳务派遣，适用于临时性、辅助性和替代性，可以达到用工不养人的目的，在相同的条件下可以使企业节约25%的费用。 -
三、后勤服务——为您提供创新、安全的企业后勤管理方案，有效的利用我们的管理技巧开发您的企业合理化经营，主要包括宿舍管理、工资管理、餐厅管理、保安管理等。 -
四、连锁加盟——利用我们公司提供高水平服务的平台，开发当地劳动力和劳务派遣服务，达到三方共赢。 -
五、全程劳动力管理——为您提供劳动力供应，短期工供应和农民工保险缴纳，多元化服务为企业节约成本。 -
六、企业劳务承包——为企业提供从招工到用工过程的一条龙服务，担当起工人在整个劳动过程中的管理工作。 -
七、电子商务服务——为企业和个人提供求职、用工信息、工人工资、劳动保险、员工论坛查询，法律政策发布，形成电子商务一条龙服务。 -
合理转嫁企业用工风险
《人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解与仲裁法》等新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生着深远的影响。
严重影响了企业的用人灵活性，同时新法对试用期无固定期限劳动合同以及社会保险等等的规定，给企业带来了很大的风险。此时劳务派遣也就变成了企业合理规避风险的有效方法之一。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
企业利用劳务派遣规避风险及降低成本：
1、试用期劳务派遣—保证用人单位准确选才
用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。
2、本地缴纳社保一险，节省企业社保开支
根据劳动法规定，上海企业需为劳动者投五项保险（企业需负担1088.52元/月），而我司可在异地只为员工缴纳工伤单项社会保险（共58.95元/月）极大的减少了企业社保支出。同时一切申报缴纳保险的繁琐手续都有我公司代劳。
3、减少劳动纠纷，增加企业用工的灵活度和自主权
用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
4、减少企业税负
劳务派遣公司开具的劳务费（包含员工工资、社保、劳务费）可以在税前成本中无限列支，减少企业所得税负担，更增加了企业合理的税收筹划空间。
5、派遣招工
我司可根据企业的用工条件、用工标准全力动用我司招工部门来招聘筛选符合企业录用的佳人员，派遣到企业工作，让企业把核心放在业务及生产发展上面。
综上，人力资源公司的介入，完全改变了企业单位的地位，而采取人力资源管理方式也已成为现代企业管理中的主流趋势。
望贵司人事经理和财务经理审阅，如有问题及时联系我们。
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我司提供以下服务
1、社会保险服务
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔
2、住房公积金服务
社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理
3、工资服务
工资发放、个税申报服务
4、员工档案服务
为员工提供统一的存档服务
5、人事手续服务
依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等
6、各种证件服务
为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等
7、政策咨询
提供有关人事和劳动管理方面的信息和新颁布的各地政府政策和规定
备注：以上根据情况不同、地区不同，企业和个人缴纳的社保费用和比例有所不同，具体详见当地社保规定。
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丨业务流程外包（BPO）丨
( Business Process Outsourcing )是指企业根据需求，将企业组织的部分或全部职能部门外包给与人力资源公司，如事务处理、政策服务、索赔管理、人力资源等。
惠沪致力于为客户提供一站式整体解决方案服务：包括人才定向委培与派遣、非核心业务商业流程外包服务。
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业务流程外包优势
一、BPO能有效地改善企业辅助业务对核心业务的支持作用，增加企业整体赢利。
二、BPO能进一步突出对核心业务的重点管理，同时实现对辅助业务的有效控制。
三、BPO在提高外包业务质量的同时，也将这一业务领域改变成为具有创造性的领域。
四、BPO有利于在新的市场环境中打破传统的行业(业务)界线，与外部公司形成跨业务领域的联合，构成长期的战略伙伴关系，增强彼此的竞争力。
五、BPO有利于控制和降低生产成本。由于实现了对辅助业务的成本质量控制，对业务进行更新与优化设计，采用先进技术等，因此能有效地控制成本。
完善的员工福利计划，是企业吸引并留住人才的重要手段；对员工而言，周到全面的保障和长远的财务规划，可全心工作、享受生活。
惠沪公司为企业提供员工档案，社保购买，薪酬代发等一站式员工福利外包服务。
>>档案
代存企业劳动人事档案，代办员工因公、因私出国、出境政审手续
代企业办理因与员工解除(终止)劳动合同转移人事档案、社会保险
其它专门委托事项
>>社保购买
社保，对职工而言，即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金即住房公积金。劳联为企业员工提供全方位的员工福利，负责进行日常理财服务，解决员工后顾之忧，减轻企业的经济负担。
保障员工福利权益、力求服务利益大化
惠沪专业的财务服务队伍，对企业员工提供点对点服务
服务率，周期短
每月进行人员增减变动，确保操作准确简便
>>薪酬代发
惠沪秉承规范诚信操作的原则，承诺对客户财税数据保密，拥有专业的团队向客户提供个性化的财税代办服务，确保客户会计操作连贯，保证资金安全。
工资计算、工资发放、个人所得税计算申报缴纳的一站式服务
申缴个人收入所得税
年薪12万个税代申报
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1、专业人力资源公司操作，节约因不熟悉办理流程和社保政策而来回奔波的时间，为企业节约一定的人力成本和财力成本。
2、可及时为代理单位提供新的社保政策和社保相关资料服务，杜绝企业因政策变动而不能及时对应。
3、我司与社保及劳动局都有着一定的联系，可为企业提供更为周到的代理服务。
专业的人力资源公司都有哪些服务呢？
1、提供社保政策咨询和社保查询，为参保人员打印个人参保证明及缴费明细。
2、可为代理单位办理每月增减员及用工备案手续。
3、可为代理单位人员办理社保补缴手续和社保转移手续。
4、提供参保人员社保待遇申请及理赔手续。
5、办理社保登记证和社保登记证注销手续。
6、个人信息变更手续及单位信息变更手续。
7、个人医保卡信息变更，合并。
8、提供专业劳务派遣、劳务输出、服务，
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惠沪劳务派遣有限公司
联 系 人 ：李影 150-5165-5840
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