高技能人才结构变化

为加强人才工作法制建设，持证上岗是必然趋势。一级/高级技师可享政府特殊津贴，获得高级技师职业资格证【包含高级采购师职业资格证（技师、高级技师）】可以申请每年的政府培训补贴，高可达一万元。采购师属于基地研发新职业。江苏省省技师可享受工程师同等待遇。
1． 高技能人才数量稳步增长，结构更加合理，素质明显提升。
到2015年，全国技能劳动者总量达到1.25亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3400万人（高级技师140万人，技师630万人，高级工2630万人），占技能劳动者的比例达到27%左右。高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于15天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于50%。
到2020年，全国技能劳动者总量达到1.4亿人，其中高级工以上的高技能人才达到3900万人（高级技师180万，技师820万，高级工2900万），占技能劳动者的比例达到28%左右，高技能人才每两年参加技能研修和知识更新不少于30天，拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才占所在单位高技能人才的比例不低于80%。使高技能人才数量同经济和社会发展目标基本相适应，高技能人才结构和素质同产业、行业发展需求基本相适应。

苏州博远作为江苏省考点，接受每期考生考务任务。