苏州人才引进具体落户办理流程

1、人才引进准入条件：1）本科满三个月社保，大专满两年社保，至提交审核资料时不能中断2）无违反计划生育情况3）没有违法犯罪记录4）档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地人才市场）5）若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小及产证取得时间；若无产证，先落集体入户，等产证办下来时再转。
2、网站(政府公开落户网站)熟读政策；主要看人才引进，办的时候先从材料准备开始，后面用得上的，可以先看下。
3、流程简述：首先得通过网上预审——准备书面材料——审核通过——拿商调函调档——到档后到苏州的派出所开入户准迁证——原入户派出所开准迁证——与人才市场签订人事、档案代管协议、劳动合同书，并落户。

根据员工类型，阅读申报指南，如果档案在苏州园区人才市场就不用转档案，如果档案在外地就要进行档案转移、组织关系转移，档案转移一般需要两周，信息初审需要两天，初审通过后五天内提交相关资料.包含《苏州工业园区拟调人员登记表》、《毕业证书》及《学位证书》学信网（国内）《学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》、《员工参保证明》、《入户薄》（首页及本人页）或户籍证明、《入户申请表》、单位出具《无集体户证明》

政策性落户的具体对象和条件是：

     (一)在国外、境外取得学士及学士以上学位的留学人员;
     (二)具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;
     (三)具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;
     (四)具有职业技能等级三级或者大专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员;
     (五)按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生; 前款第(一)项至第(三)项人员，应当与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险。第(一)项至第(四)项人员，除本人入户准迁外，允许其配偶及未成年、失业未婚子女随迁。 符合以上条件之一的，可由用人单位向单位所辖地的人才公共服务机构申办。