苏州市企业如何进行高企培育工作

一、准确把握高企的典型特征
特征：在八大高新技术领域内，持续进行研究开发，持续进行技术成果转化，持续形成企业核心自主知识产权。
核心：企业要自主创新 ，拥有核心竞争力
表现：拥有有效自主知识产权，产品有技术支撑

二、准确把握高企认定标准
高企标准是符合8个条件，拥有核心竞争力；需要通过认定、有3年的有效期。
高企中的科技人员是在研发岗位和研发辅助岗位工作183天以上，不论学历、职称。
高新技术产品/服务是在《国家重点支持的高新领域》内企业取得的技术成果转化出来的产品/服务，技术成果和产品 /服务有核心支撑关系，与产品的档次没有直接关系。
高新技术主要产品/服务是指有自有知识产权支撑，且收入之和在企业同期高新技术产品/服务收入中超过50%的产品。

三、企业各部门应密切配合建立高企指标监管体系
企业应确定一名分管经理牵头，总体协调研发部门、财务部门、人事行政部门、市场销售部门、物资管理部门等，相互配合，共同推进。
研发部：根据企业业务需要，及时编写项目（RD）立项书并实施；做好科技成果的登记、监测和转化，确保平均每年成果转化5个以上； 根据研发项目取得成果情况，及时申报专利，每年申请专利2个以上，授权专利2个以上，做好国家/行业标准、规范及时备案，做好技术合同登记、成果鉴定、项目验收等工作；做好新产品/服务的报告检测、销售/服务合同签订、产品说明书发布，收集好用户使用反馈；按要求编写研发项目绩效说明，根据项目完成情况形成知识产权。
财务部：应建立《科研项目会计联络单》，牵头建立研发费辅助账。按季度、年度监测企业研发费占比，确保三年研发费投入总和占三年销售收入总和的比例达标；配合人事部门监控科技人员占比，按年度统计监测，确保科技人员占职工总数比例达10%以上；配合市场部监控高新技术产品/服务收入占比，按季度统计监测，确保近一年高新技术产品/服务收入占近一年总收入的60%以上。
人事部：做好科技人员（包括工作达到183天以上的兼职人员）的考勤工作，配合财务部监控科技人员占比，科技人员按季度、年度监测统计，同步统计好企业职工总数清单，确保占职工总数的10%以上。
库管：分项目建立耗材领用单。耗材费用单据符合财务部要求。
市场部：配合财务部监控高新技术产品/服务收入。按季统计确保近一年高新技术产品/服务收入占总收入的60%以上；配合研发部做好技术合同登记、成果鉴定、项目验收等工作，建议每年登记的技术合同、成果鉴定、项目验收等达到5项以上。

四、做好高企日常管理工作
每年都要进行财务年度审计报告（包括附注、财务情况说明书）和研发费专项审计报告科技人员统计（注意占比）；并满足高企的指标要求。
企业所得税年度纳税申报表（特别注意主表、期间费用表、高新技术企业优惠情况及明细表、研发费加计扣除明细表的填报）；
规上企业及时注册并填报R&D统计联网平台报表；
火炬统计及高企发展年报。