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随着我国经济的不断发展，以廉价劳动力为优势的劳动密集型企业已逐渐被技术密集型企业所代替，人作为资源也越来越受到企业的重视，劳动力的成本也在这个过程中不断提高。一方面要合理控制成本，一方面又要留住人才，企业的负担越来越重。近年来，人事外包等专业的人力资源服务越来越受到企业的青睐。

为提高运营效率 企业纷纷选择人力资源流程外包
在《劳动合同法》等新法律法规的实施下，企业将全部或部分员工转为直接雇佣后，HR 部门原有服务员工数将会增加，这自然会影响到现有HR部门的运营效率。为了提高运营效率，大多数企业会倾向于通过人力资源服务流程外包实现。据了解，从企业HR部门的倾向工作来看，除了传统的人事社保公积金管理和缴纳、招聘、入离职及劳动合同管理方面企业会优先选择外包之外，企业对员工培训和发展外包、薪酬及财务外包、福利外包、人力资源系统和支持外包等多个领域的服务需求，都将成为人力资源流程外包领域发展的新趋势。

骏伯人力集团介绍：
1、公司业务：人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、劳动关系管理、咨询、社保、公积金等全方位、多层次、率的人力资源服务。
2、参保优势：客户可以根据自身情况灵活选择派遣及社保缴费地区缴纳方案。
3、合作单位数据：已与全国3000家以上集团、工厂企业合作，其中包括全球500强。
4、外包人数：全国在册合作人数已超过5万人。
5、服务网点：全国300个城市，广东、上海、北京、天津、河北、黑龙江、辽宁、湖北、重庆、云南、山东、江苏、浙江、安徽、江西等省全省地级市全覆盖。

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