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一、招聘要求
1、初中以上学历,会大小写26个字母、简单的加减乘除运算，身高150-175cm；
2、女16-35周岁，男16-30周岁；
3、无色盲、色弱、胳膊上无烟疤、无纹身、男生头发不能染色；
4、无白内障或青光眼,若有高度近视必须矫正后达到一般视力标准;无传染性疾病,无手汗症、酒精过敏等；
5、能接受无尘车间工作环境(无尘车间,穿着无尘服,全空调工作环境,车间恒温23摄氏度)；
6、能积极配合轮班与加班作业,能接受站立作业(约20%的岗位需要站立或走动作业)。

二、工作方式
1、工作时间:两班轮,月初转班,超出5天8小时时间计算加班费。夜班发放夜班津贴；
2、职业发展体系:工作表现的员工可以晋升发展，晋升为职员岗位…职业发展体系:技术助理员-->技术员-->副站长-->站长-->副领班-->领班,工作表现的员工可以透过内部晋升渠道晋升为职员岗位。

三、薪资
1、薪资构成:根据入职后年限,薪资随之调整；
2、第1~3个月,试用期底薪1800、平时加班费15.52元/小时、假日加班费20.69元/小时、节日加班费31.03元/小时。综合工资可达3000元以上第4个月转正底薪2050元,平时加班费17.67元/小时、假日加班费23.56元/小时、节日加班费35.34元/小时，综合薪资可达4500元以上；
3、生产效率奖金：每月人均100元生产效率奖金；
4、岗位技能津贴：依岗位不同发放高500元/月之岗位技能津贴；
5、根据其工作表现给予晋升机会，满三个月起有晋升机会，晋升调薪幅度从100元~200元起，表现优异者，有机会晋升为职员；
6、晋升站长发放200元/月之主管加给+400元/月之岗位技能津贴；

四、福利待遇
1、免费为员工办理商业保险，主要包含疾病、意外事故的门诊报销以及住院报销；
2、提供集体宿舍，宿舍内配有空调、橱柜等设施，宿舍区设有洗浴室、洗衣间，热水供应、电话、有线电视；
3、公司餐厅提供不同风味之餐点供大家选择；
4、公司内设苏果超市、德克士、图书室、网吧、员工活动中心、乒乓球、羽毛球、篮球、足球等休闲运动场地；
5、公司不定期举办各类活动，为同仁提供展现才艺的舞台，并丰富同仁的业余生活；
五。面试准备
1、二代身份证或（有效期在一个月以上的临时身份证）
2、身份证复印件5张（可面试通过后准备）
3、一寸彩色照片8张（可面试通过后准备）
六、联系方式
电话联系：于主管 158-9551-0725（人事招聘）
Q Q:323-022-9194
编辑短信：姓名+年龄+面试日期发送到以上号码，会在收到您的短信后时间通知您面试事宜，请保持电话畅通