常州教育连锁加盟对比独立创业要轻松多了

项目顾问：杨经理   Q Q：2355932817   微信：529404657   咨询话：15298865771
乔际第三方教育平台
项目介绍
乔际第三方教育平台，是属于服务外包平台，就是帮助院校招生同时服务与学员的这么一个第三方，我们通过国际领先的管理理念，打造一个一站式的教育服务平台，提升教育培训质量，扩大市场的占有率，降低培训和院校的招生成本，形成一个教育大超市，一线上线下相结合的专业信息顾问平台

企业状况：
乔际第三方教育平台公司总部在苏州市吴江区，公司在整个江浙沪拥有22个加盟点和7个直营店，分别分部在南通，苏州，无锡，绍兴，常州等。公司预计在江苏今年开办50个加盟点，数量有限，希望有梦想，有目标，有胆识想创业的朋友可以电话咨询我

合作方式
公司需要发展，但以为公司人才有限，培养一个有战队力的团队周期性太长，项目的可操作性，安全性，单笔毛利润相当可观，所以公司董事会商讨将项目放出去以加盟的形式进行合作，达到共同的富裕，很多朋友一开始可能不信，认为目前的骗子公司，空壳公司实在太多，这个您不用担心，公司可供大家实地考察，同时我公司也非常欢迎有项目，想创业，找项目的有志之士来公司做客进行交流，广交天下好友

加盟流程
步、选定加盟区域（暂定3公里以内）
第二步、选择办公区域（面积60平米左右、交通方便、租金实惠、商业楼量中等偏上）
第三步、注册独立法人的公司（包括公司名称、公司经营范围、注册资金等，详细注册流程参考后页）
第四步、办公用品：笔记本电脑、办公桌椅、柜子、会议桌、文具、打印机、保险柜、沙发（地方小可以酌情配置）、顾问手机、固定座机、（一般1个）、、饮水机、   绿色植物、宽带、路由器、纸篓等保洁用品、玻璃大门腰贴）
第五步、签约缴纳加盟费，拿取加盟材料（签约必须以注册公司名义，签约必须需要三证复印件【营业执照、税务登记证、组织机构代码证】副本即可，以及甲乙双方盖章）
第六步、由技术部开通分站中心主任。（包括财务和员工管理系统，员工由分中心主任进行添加）
第七步、招聘事宜（教育咨询顾问：一个站点标准配置6人左右，招聘、宣传展架配置）
第八步、新员工参加企业员工培训，考核通过正式上岗
第九步、分公司正常运作
第十步、新员工入职一周后员工交意外险、配置名片、阅读员工手册

加盟注意事项
加盟者一定要认识到合理管理员工是刺激店内销售的有效方法，而且是一定要做好的事。 首先，加盟者要充
分了解自己的员工。作为管理者，要能充分地认识员工不是一件很容易的事。但管理者如果能充分了解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。“尺有所短，寸有所长”，每个员工在能力、性格、态度、知识、修养等地方各有优点和缺点，有的工作起来利落迅速，有的谨慎小心，有的擅长处理人际关系，有的却喜欢埋头在统计材料里默默工作。一个可以充分了解自己员工的管理者，可以将根据员工的个人工作特点将他们分配在合理的岗位上，这样无论是工作效率，还是人际关系上你都将会是个一流的管理者。 其次，要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的建议和看法。因此，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开员工的心结，团队才会更加团结，他们的工作积极性才会更高。 同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。销售环境中有很多不确定性，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会抑制创新精神，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。

乔际美文
另外，这两天股市持续震荡，突然面临重重危机。此番出席相关活动，徐峥表示自己正在学着炒股，才想入市就发现近“蛮绿”的，他觉得炒股票关键心态要平衡，“手上的资产哪些放房产，哪些放投资，生活理念很重要。”并表示自己是一个趋于保守的人，“说出来都脸红，我钱基本都放银行，觉得安全。”