人力资源管理师考试目的:
、帮助学员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法。
第二、能够通过知识技能考核获取相应的资格证书。
人力资源管理师考试内容:
基础知识
六大模块:企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
人力资源管理考试题型:
“理论知识”的题型是单项、多项选择题
“专业能力”考核包括简答题,计算题,案例分析题
人力考试方式及合格标准:采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师报考条件:
1.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上
2.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上
3.全日制大学本科学历在校毕业班学生
人力资源管理师考试时间:每年5月和11月的第三周周末
报名后:
面授+复习+习题训练+总复习+模拟考试+复习
培训周期保证+精英讲师团队+良好的职业发展前景
联系老师:封老师
学校地址:太仓市城厢镇人民南路95号华旭大厦6楼606
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