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常熟人力资源管理师证是“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
常熟人力资源管理师培训 课程内容 基础知识与职业技能
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识
职业技能人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
常熟人力资源管理师培训 报考条件
1、中级/企业人力资源管理员 国家职业资格四级
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、高级/人力资源管理师 国家职业资格三级
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
常熟人力资源管理师培训 课程优势
科学的课程管理，专业教务人员全程跟踪服务，课程重点小结，学习提醒
重点突出，重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题，题库，高质量的课后章节和考前模拟
讲练并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务