苏州市新区学人力要多少钱一流的捷梯专业的机构

苏州捷梯新区人力资源管理师（三级）培训

职业前景：
  我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。

  机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

培训内容：

  学习系统理论知识和实务技能,同时配备大量模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

培训目标：

：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能和流程，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

第二：能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

报考条件：

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职
  业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

特殊条件:

本科院校大四下学期相关专业可报考三级。

培训特色：

1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，聘请高校讲师辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

收费标准：

企业人力资源管理师 三级：学费1585元（包括学费1100 元、教材费135元、考试费350元）

鉴定方式：

人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，后还须进行综合评审。

考试时间：

每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。

考试证书：

该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！

苏州新区网址 http://www.ji***.cn
 
捷梯教育 苏州捷梯培训学校 （新区分校）

高新区地址：苏州高新区滨河路1388号x2创意街区3号楼B栋6楼

高新区电话：15850137263   0512-69581033

Q Q:1789417758

联系人：   李老师

新区路线：（路线一）：游3、31、33、308、321、325、328、622金狮大厦下向北100米
     
      （路线二）：2、30、35、38、39、40、51、68、69、89、303、304、308、312、317、321、325、502、511到新城花园酒店下，沿滨河路向北200米。

报名日期：周一至周日 8:30—21:00 ，节假日照常报名



苏州企业人力资源管理师培训

课程详细内容介绍：

课程名称： 国家人力资源管理师(二级)职业资格认证考核培训

培训费用： 1980元=报名费+考试费+培训费+论文指导费(每月前10名另赠教材)

公交路线有：122、18、6、12、118、15路(在集街东站台下即到)
培训类别： 人力资源

可获证书： 人民共和国职业资格证书《企业人力资源管理师》

培训地区： 全国统考

培 训 对 象

各级党政机关及企业、事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员

培 训 目 标

1、对所有报名学员本着认真负责的态度，进行全面、系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。

2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台。

3、建立学员组织，强化培训班内部沟通与交流，扩大学员人际圈。

4、建立培训互认体系，凡通过我中心培训的学员，今后在本中心申请《国家职业经理人资质证书》、《APEC专项人才资格证书》时可免修部分相关课程及省去相关费用;在本中心攻读MBA时亦可免修相关课程。

培 训 方 式

周日全天培训,由资深讲师，深入分解考点；免费参加指定的沙龙活动，详见每次活动的公告；报考劳动部认证者赠送职业经理人课程一天（价值880元）

课 程 介 绍

基础知识和人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、论文指导

讲 师 介 绍

安鸿章：人力资源管理师考试教材主编，命题中心负责人。兼任中国劳动学会常务理事、
副秘书长、中国人力资源开发协会常务理事、副秘书长等职务。
何 斌：资深咨询师，曾任世界五百强HR高管，参与过国家考试教材编写，兼任北京大学经济学院《企业家研修班》客座教授；中国科学院研究生院管理学院MBA企业
导师；《劳动报》“HR诊断室”专栏长期撰稿人。
王 昭：资深咨询师，曾参与多家大型企业管理咨询服务，兼任中国培训联盟副秘书长。
连续多年讲授人力资源管理师辅导课程，经验丰富。尤善论文指导。
单香玉：副教授，连续多年人力资源管理师辅导课程，能够抓住考点，强化指导。

课程类别：资格认证/人力资源

课程名称：国家人力资源管理师(二级)职业资格认证考核培训班

适合对象：各级党政机关及企业、事业单位、独资、合资、民营企业人事