常熟人力资源管理师培训常熟人力三级报考条件

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常熟人力资源管理师行业前景
当今时代是人才就是一切的新时代，当今激烈的竞争亦是人才的竞争，因此，人力资源管理的重要性日益显现出来。如今，人力资源管理已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书，能让您在同等学历的人群中脱颖而出，被企业聘用。
常熟人力资源管理师考证培训 谁需要考这个证
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员；
2、企事业单位从事人力资源管理相关岗位人员以及中高层管理人员；
3、在企事业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；
4、从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的人员。
5、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的大学生；
6、有志于从事人力资源管理专业工作的管理人员；
常熟人力资源管理师考证培训 课程介绍
常熟人力资源管理师培训课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
常熟人力资源管理师培训课程主要内容分为两部分，基础知识与六大模块
基础知识，劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为。
六大模块，人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
常熟人力资源管理师考证培训 报考条件
企业人力资源管理员（国家职业资格四级），中专或高中及以上学历可直接报考。
企业人力资源管理师（国家职业资格三级），取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上，取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。