常熟想学人力资源管理师常熟人力考证培训

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常熟人力资源管理师培训 具竞争力的职业资格证书
1.人力资源管理师是可以用积分入户的高级职称，分值为50分，可用于积分上牌与入学。
2.对未来创业有利，人力资源管理师注重理论与技能的学习，有利于组建自己的团队。
3.人力资源管理师不受局限应用面广，一个公司什么都可以缺，但是HR是一定存在的，人事是公司新鲜血液注入的衔接。
常熟人力资源管理师培训 人力三级培训课程内容
1、组织架构、工作分析及任职资格体系建设
人力资源主管必备专业知识和管理知识；组织架构及部门职责设计；工作分析与岗位说明书编写；企业任职资格体系建设
2、面试技巧与职业生涯开发
面试实战；人员测评；职业生涯开发
3、绩效考核体系设计和日常管理
关键绩效指标法实战；MBO目标管理实战；360度考核方法实战；建立企业考核制度
4、工资体系设计及日常薪酬管理
基本工资体系专业知识；不同岗位薪资设计技巧；奖金福利补贴设计；绩效工资制度的设计
5、人力资源主管的技能与晋升
人力资源盘点；人力资源成本预算
常熟人力资源管理师培训 常熟人力三级报考条件
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；