教育人力资源管理师企业的好帮手

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
考试方式：
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
考试证书：
获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学本科学历**后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历**后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格**后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业**。