苏州市人力资源管理师报名要求有哪些

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、

薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别

为：四-级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）

、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

考试内容:

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

针对越来越大的人力资源师的人才需求量，人们对于选择这一行作为职业生涯规划也越来越多，但是

现在伴随这个企业的越来越整规划，对于各行各业的职业证书的要求，让很多人望而止步。但是更多的

人则选择了各种人力资源培训，期待自己能通过培训来快速达到自己想要的等级目标，更快速的迈入人

力资源管理师的这个置业门槛!??面对现状，各类人力资源培训机构层出不穷，好坏不一，那我们如何在

琳琅满目的各种人力资源培训机构中选择出一家可靠的培训机构呢?

　
人力资源管理师

2018人力资源管理师怎么报名：内部环境人力资源管理师怎么报名整理了人力资源管理员的学习中“内

部环境”相关知识点，力资源管理员的学习中“人力资源需求预测的内容”相关知识点，希望能够对于

大家的学习有所帮助。　　1.人力资源管理师企业的行业特征　　企业所处的行业特征在很大程度上决

定着企业的管理模式，也影响着人力资源管理工作。人力资源管理师怎么报名，企业的行业属性不同，

企业的产品组合结构、生产的自动化程度、产品的销售方式等内容也不同，则企业对所需要的人力资源

数量和质量的要求也不同。

资格认证：

由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《人民共和国职业资

格证书》，此证书全国通用。

人力资源管理员颁发国家四-级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资

源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

人力资源管理师报考条件

人资三级：大专学历满两年/本科大四以上学历即可报考

人资二级：本科学历满五年/研究生满两年/人资三级证书满三年

人资一级：博士学历满两年/人资二级证书满三年

报名需提交材料：

（1）身份证复印件一张、学历毕业证书复印件一张、较高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证

书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）。

（2）从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张。

（3）一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

满足以上条件均可报名