昆山人力资源可以申请政府补贴吗-要怎样申请呢

“不逼自己，永远不知道自己有多么强大。”
这话颇流行，因为这话很赋能，特别成功学。
于是乎，很多企业、很多团队，就会当其成员表现出不情愿的时候，记起这句话，来推动他们：“不逼自己，永远不知道自己有多么强大。”

  说到人力资源管理师证书，说到HR，就不得不提到“人力资源六大模块”。关于“人力资源六大模块”，网上流行这样一段话：

　　人力资源规划-是HRD和总裁办想的事情;

　　招聘与配置-招聘专员和招聘经理;

　　培训和开发-培训专员和内训讲师;

　　绩效管理-绩效管理专员和绩效管理经理;

　　薪酬福利-薪酬专员和福利专员;

　　劳动关系-法律部和劳动关系专员。

  那么人力资源的发展前景怎样呢？报考人力资源有什么要求吗？对学历有要求吗？
发展前景：
  人力资源的前景在所有的经济活动中是。一些部门可以见证的成长，因为不论什么公司，都

需要人力资源部门的人员，人力资源岗位的发展前景总体不错：一、需求越来越大，受重视程度越来越高，属于上升状态；   二、薪资越来越好  
三、在企业的位置越来越重要。

  人力资源考试通过之后，是不是还可以申请政府补贴？昆山捷梯教育，人力资源管理师培训，昆山劳动部授权的报考单位，考试通过之后，连续在昆山交满6个月的社保，符合相关条件就可以申请政府补贴。四级补贴1260元，三级补贴2330元，二级补贴3580元。
[培训内容]
  学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
[报考条件]
  四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
特殊条件：
具备本科学历(已拿到毕业证书)，但工作未满一年，可申请报考三级。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

[培训特色]
  1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
  2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

特大喜讯：昆山人力资源管理师考试通过获得国家职业资格证书，符合条件者可申请政府补贴，四级补贴1260元，三级补贴2330元，二级补贴3580元。相当于免费培训哦！！！