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近年来，随着“科教兴国”战略的推进，《教师法》的出台，“教育为本”的思想观念日益深入人心，“崇尚知识、尊重人才”的良好社会风尚日渐形成，教师的社会地位和职业声望明显提高。教师的教育对象以青少年居多，在与充满朝气的青年人交往的过程中，教师可以永葆心灵的年轻，带来教师生命的充实和幸福，使人生永远焕发出迷人的光彩。 教师具有带薪休假待遇，一年两个多月的假期是教师加强业务进修、提高教育教学能力、从事科学研究、放松身心、陶冶情操的大好时机，相对于其他一些职业，教师工作显得宽松、自由，得天独厚。同时，根据《教师法》规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，中小学教师和职业学校教师还享受教龄津贴和其他津贴，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。

教师招聘考试情况简介：
考试性质：与公务员考试相同都是一种选拔性的上岗考试。也就是说只有当学校缺相应岗位老师的时候，才会举行招考。一个萝卜一个坑，一个岗位只招一个人，这就要求你需要战胜这个岗位的所有竞聘者。

考试流程：招考机关发布招考公告——考生根据招考公告进行报名——报名通过参加笔试——笔试通过参加面试——面试通过成为老师。

教师资资格证面试流程分五部：
1、抽题，幼儿园抽题二选一，其余只能选一道试题。
2、备课，备课时间一般是二十分钟，教案设计，确定试讲方案。
3、问答 ，考官随机抽取两道题目对考生进行结构化面试。考生有5分钟的作答时间
4、试讲，情景模拟环节，时间是10分钟
5、答辩，不能透露本人任何私人信息，不然视为，直接取消面试资格。

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