昆山人力资源上岗证书培训学校-人力资源就业前景怎样

  好消息，好消息！现在报名人力资源培训班，有话费送喽，而且还可以进行现场抽奖哦！
  为庆祝昆山捷梯教育成立10周年，我校举行有史以来大的一次优惠活动。
活动时间：2014年11月24日——各项礼品送完为止。
活动内容如下：
震撼活动一：所有报名学员，凡报名学费超过1000元，当场送200充值话费！
                报名学费超过2000元，当场送500元充值话费！
                报名学费超过3000元，当场送800元充值话费！

什么是人力资源管理师？
  人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。

为什么要考人力资源证书呢？
  按照国家规定从业人员应该持证上岗，这个证书为职业资格证书，也就说是说从事人力资源行业需要持有上岗证书－－－人力资源管理师。
  而且在学习的过程中可以把知道点系统一下，知识点也都是我们平时工作中所用到的，在以后的工作中起到总体的指导思想的作用。

[培训内容]
  学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
[报考条件]
  四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
特殊条件：
具备本科学历(已拿到毕业证书)，但工作未满一年，可申请报考三级。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

[考试证书]
  该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！

  特大喜讯：昆山人力资源管理师考试通过获得国家职业资格证书，符合条件者可申请政府补贴。

  人生需要付出，在付出的同时我们也在收获着属于自己的人生。付出是一棵稚嫩的果苗，由于爱的浇灌，我们收获了一大片果林；付出是一只可爱的小龙，由于心的沟通，我们收获了一只巨龙；付出是一道微弱的光芒，由于我们用心，我们汇成了一道比太阳还亮的荧光！