什么样的学历注定过什么样的生活

①科高自考助学取得巨大成功，得到教育部、省、市社会培训先进单位荣誉和领导嘉奖；
②科高自考助学有九年自考办学经验，毕业生多、合格率高，每年毕业的自考毕业生超过千人；
③科高自考助学本科助学班，聘请具有丰富教学经验的资深教师执教。采取业余大学的办学模式，按专业单独组织教学班，委派班主任老师按教学班跟踪管理，而不是以课程为主的单线辅导；
④利用双休日白天上课，方便市郊学员前来学习，不影响本职工作，适应性强，工学矛盾少；
⑤仿照业余大学的安排，每学期由校方按省自考计划开设3—4门课程，经二年学习，考试合格即可毕业；
⑥科高自考助学与主考院校建立长期稳定的教研合作关系。每学期在考前，请深资老师来昆上课及作考前总复习，尽量帮助学员顺利通过考试；
⑦本中心为学员提供一条龙服务（代为学员购买教材，代为报考手续，代领准考证、考试通知、成绩单、帮助联系组织毕业论文的答辩等）。
02. 培养目标 培养方向
培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要，在政府机关、企事业单位、部队院校、各类公司中从事人力资源管理等工作的管理人员。
03. 专业特点 招生对象
专业特点：《人力资源管理》专业不考高等数学、英语，比其它专业的课程设置更容易通过。
招生对象：1、具有国民教育系列专科毕业证书或专科即将毕业的在读生，均可报名参加学习，国家承认学历。特别适合各类在读大专生参加学习。 2、具有初、高中以上学历，欲尽快取得正规本科学历的在职人员，均可采取‘专本同读’模式学习（注：毕业颁发双证，即：成人专科毕业证书+自考本科毕业证书）。
04. 课程计划 课时安排
课程计划：详见教学计划表
课时安排：每门课程学习课时28—32课时，特别课程，另有增加，以当年教学计划为准。
05. 培训师资 管理团队
培训师资：全部为长期从事自考助学专业教学的资深教师和主考院校的专家授课、复习，把握考试精准。
管理团队：有一批长期从事教育工作的老校长、老专家为管理团队，全心全意为学员服务。