苏州园区人力资源培训 人力资源学习内容有哪些

报考对象.
1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、经过人力资源管理（二级、三级）认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
培训内容：
1、企业人力资源规划与分析
2、用工登记备案手续
3、员工培训与职业培训
4、闹东关系和劳动人事争议
5、薪酬管理与社会福利待遇
6、社会保障认定和管理