常熟人力资源管理师考试题型和权重比例

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2020年人力资源管理师四级考哪个分支？据省发表的声明适用于人力资源显示，2020年四个测试科目与往年人力资源管理师，这两个科目的理论和实际操作。
     2020年四级企业人力进行资源管理师的考试学习科目：《理论基础知识》（理论）、《专业技术技能》（实操）。
      “理论知识”考核方法：
     选择题，包括“道德”和“专业知识”。
     《职业发展道德》通常我们会有25道选择题，权重10％，共10分；
      “专业知识”通常有100道选择题，单选60题，多选40题，权重90%，共90分。
     “专业技能”考核办法：
      简答题，计算题，综合题，权重100%，共100分。
     人力资源进行以下的管理资格标准：
     理论学习成绩、实操成绩分别达60分，评定学生成绩合格，可获得企业管理人力资本资源管理师（四级）职业技术资格证书。

2020年各省人力资源管理师报考工作已经陆续开展了，很多考生对自己是否满足人力资源管理师条件不是很确定。那么，2020年报考人力资源管理师条件到底是什么呢？怎样能确定自己是否满足人力资源管理师报考条件？
目前多省实行2019年版（新版）人力资源管理师报考条件，以下是三种确定自己是否符合2020年人力资源管理师条件的方法：
方法一：2020年报考人力资源管理师条件查询系统
方法二：咨询当地的职业技能鉴定中心
上述人力资源管理师报考条件查询系统的结果仅供大家参考，由于部分省份暂未公布2020年人力资源管理师报考条件。所以，建议人力资源考生可咨询当地的职业技能鉴定中心，以工作人员的回复为准。
方法三：根据人力资源管理师报考条件要求，进行判断
以下为人力资源管理师报考条件，考生可根据自身实际情况进行比对，看自己符合哪项人力资源管理师报考条件。
1. 普通受教育程度
高中毕业（或同等学力）。
2. 申报条件
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
常熟教育另开设其他课程：
学历类：成人自考大专/本科，函授大专/本科，远程大专/本科，研究生
考证类：人力资源管理师，教师资格证，导游证，心理咨询师，中级经济师
技能类：服装设计师，花艺师，茶艺师
建筑类：一级/二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，造价预算实操
语言类：英语，日语，韩语，法语，德语，西班牙语
设计类：平面设计，室内设计，商务办公，模具设计，UI全链路设计师
母婴类：育婴师，月嫂，营养师，健康管理师
学习顾问:夏老师
信一校区：常熟市淮河路10号信一银座广场5楼
1）公交2路、7路、8路、112路、113路、205路、209路、213路、230路、231路到信一广场（淮河路）站下车。
2）公交4路、203路、205路、209路、211路、214路到信一广场（衡山路）站下车。
东南校区：东南大道138号湖畔现代城S4幢002号2楼（大学科技园斜对面）
1）公交3路 224路到大学科技城（东南大道）站下车。
2）公交3路、108路、4路、603路到湖畔现代城站下车，往西150米。