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考取人力资源师资格证书有用吗当然是有用处的。人力资源是由欧美国家传入中国的，其“人力资源管理”一词1954年年就由彼德德鲁克在其著作《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。考取人力资源师证书可以了解人力资源的发展历程，可以系统学习人力资源的相关理论，形成自己的系统思考观，特别对刚从事HR的人员尤为重要，也是自己学习了人力资源系统知识的一个证明。

二、不同的等级申报的条件也是不一样的，其报考条件如下
四-级人力资源管理师
1.连续从事本职业工作1年以上。
2.经本职业四级企业人力资源管理师培训并取得结业证书。
三级人力资源管理师
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者连续从事本职业工作3年以上并经过三级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
3.大学专科学历，从事本职业工作3年以上；
4.大学本科学历，从事本职业工作1年以上；