昆山科高开设了育婴员培训

育婴员资格认证培训

『好消息』：学员可以享受政府补贴！

一、【补贴申请条件】：

我市企业职工或城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生等四类人员（以下简称四类人员）参加职业培训，取得国家职业资格证书后6个月内实现就业(就业满6个月)。

二、【补贴金额】：

个人缴费培训，按1000元/人的标准给予个人培训补贴。

三、【职业定义】

主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员。

四、【职业背景】

中国现有0至3岁婴儿约6500万，经调查有90%以上0至3岁婴幼儿由父母、祖父母或保姆照料，在科学喂养和育儿观念以及知识和方法方面都需科学指导。

0－3岁的学前教育专家介绍，3岁前的孩子处于成长的巅峰期，一生中80%到90%的精细动作都要在这3年中奠定基础，而我国的现状却是这一年龄阶段的教育极其薄弱，极不利于人口素质的提高。我国政府已经认识到高度重视0－3岁婴幼儿教育是提高国民素质的捷径，将育婴师作为一项新增职业纳入我国职业大典。

目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0－3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。而独生子女的婴幼儿期教育不可重复，年轻父母们迫切希望能得到切实有效的帮助，育婴师就是指导他们科学、养育子女的人。

苏州市场

统计表明，苏州0-3岁婴幼儿家庭已达到26 万户。上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，苏州市需要近9万名育婴师。

江苏省《关于进一步推进0—3岁婴幼儿早期教育工作的意见》苏教基【2008】39号，在园幼儿教师要逐步实行持双证（幼儿教师证和育婴师证）上岗；《江苏省0-3岁婴幼儿教养方案（试行）》中也明确规定育儿机构教养人员必须同时育婴师资格证；苏州市有关部门提出：“0-3岁婴幼儿早期教育从业人员要持证上岗”。

育婴师作为一门新兴职业，在苏州的就业前景将会十分广阔。

五、【培训对象】

幼儿园、亲子园及早教机构老师、社区及福利机构早教服务人员、正在从事或计划从事育儿或早教工作的人员，准父母、婴儿父母以及各类婴儿带养人。

六、【就业方向】

1. 进入幼儿园、亲子园、早教机构托幼班任主课老师；

2. 社会、福利机构、育儿为主家政服务人员；

3. 咨询、灵活就业及创业：通过日益完善的社区网络，提供全方位的咨询服务，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，还可以开设育儿机构自行创业。

七、【培训内容】

基础知识：

职业道德与法律法规、婴幼儿生长发育基础知识、日常生活照料和护理、安全工作常识等；

操作技能：

生活照料（婴幼儿喂养、盥洗、排便与睡眠、出行、环境与物品清洁）；

保健与护理（三浴锻炼与抚触、常见护理、意外伤害的处理）；

教育实施（动作能力、听和说能力、认知活动）等。