常熟经济师中级的证书是哪个部门颁发的

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证 书 简 介

>> 中级经济师（人力资源）
经济师全称为经济专业技术资格考试，由人事部在1993年1月颁布条例，组织开考，属于我国的职称证书之一
人力资源是中级经济师专业之一，且人力资源报考人数多、通过率相对高

主要测试应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、战略性人力资源管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动合同管理与特殊用工、社会保险等相关的方法、规范等，以及是否具有从事人力资源管理实务工作的能力。

>> 人力资源管理师
人力资源管理师由劳动和社会保障部在2001年颁布条例，2002年开始组织实行考试，属于我国的职业资格证书之一

人力师的考试难度从四级向一级逐渐递增

人力师是对应试考生知识和综合能力评定，职业素质，以及人力资源所必备的学识和技能的检验。
级 别 划 分

>> 中级经济师（人力资源）
初级经济师（人力资源）——助理人力资源管理师（初级职称）
中级经济师（人力资源）——人力资源管理师（中级职称）
高级经济师（人力资源）——高级人力师资源管理师（高级职称）

>> 人力资源管理师
四级人力资源管理师——中级资格
三级人力资源管理师——高级资格
二级人力资源管理师——技师资格
一级人力资源管理师——高级技师资格
考 试 科 目

>> 中级经济师（人力资源）
【经济基础知识】六个模块内容：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律

【人力资源管理专业知识与实务】18个章节内容：组织激励、领导行为学、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同与特殊用工、劳动争议调节仲裁、社会保险、法律责任与行政执法

>> 人力资源管理师
【人力资源管理基础知识】：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

【人力资源管理专业技能】：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

【综合评审（一/二级）】：论文/公文筐/案例分析

常熟教育另开设其他课程：
学历类：成人自考大专/本科，函授大专/本科，远程大专/本科，研究生
考证类：人力资源管理师，教师资格证，导游证，心理咨询师，中级经济师
技能类：服装设计师，花艺师，茶艺师
建筑类：一级/二级建造师，消防工程师，造价工程师，安全工程师，造价预算实操
语言类：英语，日语，韩语，法语，德语，西班牙语
设计类：平面设计，室内设计，商务办公，模具设计，UI全链路设计师
母婴类：育婴师，月嫂，营养师，健康管理师
信一校区：常熟市淮河路10号信一银座广场5楼
1）公交2路、7路、8路、112路、113路、205路、209路、213路、230路、231路到信一广场（淮河路）站下车。
2）公交4路、203路、205路、209路、211路、214路到信一广场（衡山路）站下车。
东南校区：东南大道138号湖畔现代城S4幢002号2楼（大学科技园斜对面）
1）公交3路 224路到大学科技城（东南大道）站下车。
2）公交3路、108路、4路、603路到湖畔现代城站下车，往西150米。
联系人：夏老师